济南站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
339
个讲师视频
默认排序
浏览数
热度
TTT讲师视频
刘成熙
台湾著名实战管理培训专家
TTT
内部讲师训练授课视频
台湾刘成熙
ttt
台湾刘成熙老师曾是台湾著名律师,拥有8年的律师生涯和7年的高管实战管理(战略及市场,以及人力资源),13年管理咨询与培训功底,全面深入了解两岸三地企业特点(国企
赵杰瑞
用思维导图建立培训小组
教练技术
TTT
培训师培训
中层管理
培训管理
1. 启动需求分析利益关系人及其需求、期望与目标需求分析三部曲:干系人分析表(示例) 2. 设计师资甄选师资饭谱模型师资甄选漏斗模型 3. 实施现场管理跟踪进展
赵杰瑞
用思维导图执行培训
教练技术
TTT
培训师培训
中层管理
培训管理
培训执行工作前期做哪些计划? 前期沟通计划包含哪些方面? 如何协助培训经理做好培训前期准备工作? 虚拟工作场景帮您学习培训执行前期计划沟通工作细节 本期亮点:
赵杰瑞
用思维导图做培训资源开发与管理系统
TTT
培训师培训
培训管理
中层管理
教练技术
模型:内训师团队建设三要素 课程 师资 制度 模型:课程体系分类7-2-1模型 分享类:70% 实用类:20% 精品类:10% 模型:内训师制度制定原则 内训师
赵杰瑞
用思维导图做培训需求分析与预测系统
教练技术
TTT
培训师培训
中层管理
培训管理
1.分析公司战略层面的培训需求将面临的难题 培训人员可能并不能有效地理解和分析公司战略 公司战略涉及太多的内容,且业务越复杂,战略越复杂 有些公司的战略并不清晰
赵杰瑞
中小型企业培训体系搭建的原则
团队建设
中层管理
培训师培训
TTT
培训管理
1.培训的主体 2.培训应该以谁为中心 培训前:以老板和培训师为中心。 培训时:以学员为中心。 3.培训如何让老板和学员都满意 4.如何设定培训目标 5.培训中
别东阳
别东阳老师介绍,别东阳,职业化培训,企业管理培训,
TTT
培训,培训体系搭建1_高清
中层管理
执行力
TTT
人力资源
职业素养
别东阳老师:企业人才梯队建设专家,实战型培训讲师。历经十年,专注企业人才梯队建设领域研究,千人以上规模企业人力资源管理、人才梯队建设成功经验,担任多家企业人才培
张荣
张荣-
TTT
-内训师培训师-现状原因方案-201606
张荣
ttt
课程开发
培训师
课程设计
培训师的课程结构可以有多种多样的形式,有一种逻辑结构可以采用:原因-现状-方案三个方面。其中给出的方案一定要与学员做关联,是解决他们实际问题的方案。
张荣
张荣-
TTT
-内训师培训师-点评学员试讲
内训师培训,课程设计与开发,语言表达
内训师培训结束后,会预留出2天左右时间试讲,该视频是张荣老师为学员讲课作点评。第一位学员讲的是茶,包括,茶的历史,茶的分类,茶的一般性介绍。第二位学员讲的是参加
张荣
张荣--
TTT
-内训师培训师-内容和形式都要有
张荣
内训师
培训师
课程设计
课程开发
内训师培训,
TTT
,内容和形式的关系,只有理性的课程干巴巴地不受欢迎,只有感性的课程,针对性不强。课程既有理性又有感性,且按比例分布,才是有效果的。
上一页
1
...
17
18
19
20
21
...
下一页
共 34 页
相关搜索:
TTT讲师视频
|
TTT培训师视频
|
TTT培训讲师视频
讲师网济南站 jn.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中