【课程背景】
随着互联网尤其是移动时代的到来,信息的传播越来越迅速透明,以往靠信息不对称赢得商务谈判的时代,一去不复返。社会化分工也是越来越精细,企业间的合作指数级增长,商务谈判在企业内部外部无处不在。《孙子兵法》讲“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。“《三国志》上讲”用兵之道,攻心为上,攻城为下;心战为上,兵战为下。“权威研究表明,决定谈判成果的因素中,人的因素占55%,流程的因素占37%,专业知识因素占8%。那么
Ø 怎样在谈判前充分准备,做到知彼知己,对对方的商务和个人需求准备预案,做到胸有成竹,胜券在握呢?
Ø 怎样在商务的过程中,清晰明了地表达本方观点,用真实的案例打动和说服对方,并应用心理学效应影响对方的理性决策呢?
Ø 针对高价值的复杂合作谈判,如何设计谈判的流程和关键原则,情理兼顾,实现合作共赢?
Ø 在谈判或沟通的过程中,如何高情商化解各种刁难、质疑、拖延等尴尬场景,顺利推进谈判进程呢?
这些问题就是我们企业商务合作部门最关心的课题,也是本课程的聚焦所在。
本课程突破了很多商务沟通谈判课程只讲特例、缺乏普遍规律,更缺少工具方法的瓶颈,还原现实社会经济生活中一个个实际发生的案例,以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在商务合作过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题,提供10-20个落地工具,通过导师带着学员进行大量演练、现场解决问题。一看就懂,一听就会,一练就熟,回去就用。
【课程收益】
Ø 掌握商务伙伴需求罗盘的四个象限12种商务需求、深度了解并匹配双方需求
Ø 掌握结构思考力五个工具,清楚明了阐述己方观点
Ø 掌握全脑说服力公式三个步骤,用案例打动客户
Ø 掌握决策判断五个技巧,影响对方的理性决策方向
Ø 掌握成功谈判五步法,谈判过程对人情理法,对事法理情
Ø 掌握高情商沟通四个关键词,化解谈判沟通中各类尴尬场景
【课程特色】
Ø 聚焦高价值问题:以解决企业管理中真实的、重要的、高价值的问题为出发点和目标
Ø 简单落地:符合十岁法则:课程通俗易懂简单落地,十岁的小学生都听得懂,做得到
Ø 独家干货:多年研究成果总结出课程模型、真实案例分析为样板,深刻分析复杂人性、凡是问题都有简单落地工具、支撑理论逻辑严谨,深入人性,打动人心
Ø 课堂形式:丰富多彩,互动频次高,学员参与度高
Ø 培训反馈:满意率100%,其中非常满意率95%
【课程对象】
董事长、总裁、总经理、各级总监等高级管理人员,大客户总监、销售经理、渠道负责人、采购总监、商务经理等中级管理人员
【课程时间】1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、怎样在谈判前充分准备,做到知彼知己,对对方的商务和个人需求准备预案,做到胸有成竹,胜券在握呢?
1、个人需求的四个方向三个层次
Ø 工作目标:个人利益、部门利益、公司利益
Ø 个人性格:自我中心、独特原则、客观理性
Ø 人际关系:冷漠自私、权利争夺、合作共赢
Ø 工作态度:消极保守、称职合作、开拓进取
2、 企业商务需求的四个方向三个层次
Ø 产品服务:细节、功能、价值
Ø 商务关系:辅助、合作、战略
Ø 采购流程:独裁、民主、授权
Ø 发展方向:保守、主流、领先
案例:联想EDM项目、太平洋保险等
工具:大客户需求罗盘、个人需求罗盘、商务需求罗盘
形式:提问互动、课堂练习
二、怎样在商务的过程中,清晰明了地表达本方观点,用真实的案例打动和说服对方,并应用心理学效应影响对方的理性决策?
1、表达简洁清晰的五个工具
Ø 结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进、MECE
2、全脑说服力公式三个步骤
Ø 爬行脑讲利益:先声夺人定主题
Ø 情绪脑讲故事:一波三折给案例
Ø 理性脑讲道理:有理有据消疑虑
3、人类理性决策的心理效应
Ø 锚定效应、诱饵效应、峰终效应等
案例:客户拜访案例、介绍笔记本电脑支架、干鸡食用方法、EMV企业简介等
工具:结构思考力、全脑说服力公式等
形式:课堂提问和练习
三、针对高价值的复杂合作谈判,如何设计谈判的流程和关键原则,情理兼顾,实现合作共赢?
1、了解谈判对象需求的两个罗盘
Ø 个人需求、商务需求、客户日志
2、打开心扉的四个步骤
Ø 打开话题、正向赞美沙发公式
3、价值交换的节奏掌握
Ø 波浪式谈判法、价值陈述
Ø 有限游戏VS无限游戏
4、温情收尾和关系维护
Ø 对人情理法、友谊之树、精致的利己主义者
案例:马关谈判、没事儿偷着乐等
工具:成功沟通五步法、沙发公式等
形式:视频案例、课堂练习和提问
四、在谈判或沟通的过程中,如何高情商化解各种刁难、质疑、拖延等尴尬场景,顺利推进谈判进程?
1、常见客户刁难尴尬场景
Ø 质疑、拖延、过度要求等
2、高情商沟通四个关键词
Ø 是的、同时、做到、但是
案例:华为云、PPT、充电器等
工具:四个关键词
形式:讲授互动给、课堂练习和提问