金融海啸 席卷全球 学习型组织五项修炼方法 全面为您揭开和谐创新的密码 和谐创新，迎接挑战是当今时代的主题，学习型组织中国培训导师傅宗科，十三年专业专注专心专一培训学习型组织五项修炼管理方法，找到了和谐创新的密码。 学习型组织管理方法是风靡世界的信息化时代管理新方法。引人我国受到举国上下的普遍重视。十六大、十七大相继提出“创建学习型社会”，“把我党建设成学习型政党”的号召，国家九大部委联合下文号召“创建学习型组织，争创知识型员工”活动。北京市、上海市，重庆市市委、政府都相继做出创建学习型城市的决定。 处在竞争随时可见的年代，获得持续发展能力的渴望，无论对企业还是政府，都变得愈加迫切。创建学习型组织是应对未来挑战的重要的战略选择。通过系统进行自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考五项修炼，成为学习型组织，将有助于企事业单位实现长盛不衰的发展梦想。 由傅宗科博士提炼的这一精华课程，只需用半天讲座时间，可使和谐创新思维在团队豁然开朗。他愿意到倡导和正在创建学习型城市、学习型机关、学习型企业的地方合作分享这一创新成果! 这是为领导帮忙的一堂课，会使领导工作轻松省心，效率大大提高。 这是为员工帮忙的一堂课，会使心灵转换，心情愉快的工作，效率大大提高! 这套风靡世界响遍全国的现代管理方法，它拨动了影响人们行为最关键的思维方法和心智模式，使人们看见了长期被自己视而不见，又常常困挠组织和个人发展的心智模式，点破那层窗户纸！ 当人们有了系统思考的观念，掌握系统思考的方法，就会真正融入组织有一体感，实现共同愿景，和谐创新就成为大家共同的行为准则和追求!也就会改变遇事归罪于外，希望别人改变，不从自身找原因的心智模式习惯，变为遇事把镜子转向自己，反思反省改善自己。 半天讲座内容精练有趣易行!