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战略与组织力实战专家

领导力战略管理股权激励人力资源管理

上海 40 ~ 50 岁

《战略增长破局：基于BLM迭代的敏捷战略体系》《战略绩效：驱动企业经营增长的绩效解码与落地》《干部管理与战略人才供应链机制构建》《合伙制与动态股权激励方案设计》《以奋斗者为本的分权分钱机制》

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曹扬老师，战略与组织力领域的实战专家，清华大学EMBA特聘讲师，著有《破局：华为战略与组织的共生进化》，并担任人力资源协会专家库成员。他拥有15年全球五百强及港股企业集团副总裁的丰富实战经验，曾任职于全球五百强企业，担任战略与组织专家。曹扬老师专注于经营战略和组织力领域已达25年，为企业提供战略运营、管理变革、科学分权分钱、组织能力建设等全方位服务，致力于赋能企业，陪伴客户成长，助力其成为未来行业领先者。

一、背景与实战经验

• 教育背景与职务

曹老师毕业于清华大学，获工商管理硕士学位，现为清华大学EMBA班特聘讲师。他曾任职于华为，担任战略与组织人才专家，积累了深厚的企业管理经验。此外，他还是人力资源协会专家库成员、华蔚咨询首席专家、企业家私董会专家顾问，以及多家集团企业的常年管理顾问。

• 专业领域与研究

曹老师长期专注于企业组织成长与经营战

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[曹扬]解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制: 解密华为：经营视角的人才管理之道 ——基于企业价值创造、评价与分配的道与术【课程背景】：华为不仅仅是世界500强企业，在短短的30多年时间里从投资2.1万元到2020年实现营收收8914亿元的世界级通信企业，持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下，华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？实践证明：人才不是华为的核心竞争力; 2022-05-28

[曹扬]《合伙制与动态股权激励模式设计》: 课程大纲：第一讲合伙人机制顶层逻辑 1.企业经营环境重重挑战解析； 2.中国本土企业的发展道路要求全面培育组织和管理能力，以应对本地和跨国企业竞争； 3.为什么管人的和被管的人都很郁闷； 4.合伙制-企业成长金钥匙； 5.合伙制顶层涉及到企业治理结构、战略管理、商业模式、经营绩效、企业文化等管理系统。第二讲合伙人机制管理模型 1.合伙人激励机制模型； 2.合伙人管理机制模型； 3.合伙; 2021-08-04

[曹扬]业务领先模型BLM：从战略到执行方法论实践: BLM方法应用-从战略制定到执行一、BLM模型核心要素与战略制定方法战略管理体系与内容：市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计； BLM模型要素：战略制定-解码-执行二、战略解码工具运用（SP-BP-KPI-BPC）平衡积分卡运用三、战略执行思维核心要素; 2021-03-10

[曹扬]建设驱动持续增长的组织能力: 企业如何建造能打胜仗的高管团队授课对象：企业负责人、高层管理者及企业核心管理者授课时数：2天，6小时/天授课方法：理论讲授(30%)+案例分析、小组研讨(70%) 课程收益：本课程基于曹扬老师十多年从事集团型公司（上市公司）高管工作经历，在设计课程时，着眼于从企业家视角、结合本人任职高管的亲身经历，尤其关注高管团队组建的底层逻辑、成长和进出机制构建、中长期及局部整; 2022-03-10

[曹扬]对标华为-聚焦商业成功的干部队伍建设: 一、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息 1、思想权和文化权是干部最大的管理权 2、干部要担负起公司文化价值观的传承 3、干部最重要的才能就是影响文化的能力二、洞察客户需求，扑住商业机会，抓业务增长 1、干部要贴进客户，客户需求与经营管理紧密结合 2、坚持经营结果的有效增长 3、只有敢于胜利，才能善于胜利三、带领团队实现组织目标 1、职业管理者应以实现组织目标为己任 2、创造能有效激发团队战斗力; 2021-03-10

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理数据加载错误
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