中小企业如何激励和留住核心员工 文/李见明 现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争,而核心员工是企业生存和发展的生命线,对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不仅是企业最重要的人力资源,而且是
一次做对为企业稳健发展助力 ——盛博科技导入一次做对纪实 文/李见明 2008年9月16日,一次做对文化体系导入专家、国际注册管理咨询师、高级顾问李见明为盛博科技公司基层主管和职员层面做《一次做对内训
培训之功在培训之外 ——盛博科技一次做对活动月纪实 文/李见明 2008年11月是盛博科技制造系统“一次做对活动月”。在进入“一次做对活动月”之前的2个月(9月、10月),和衡顾问组通过对盛博科技全体
个人如何“一次做对”? ——一次做对是提升质量和执行力的法宝 文/李见明 2008年10月13日,国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审员、清溢和衡管理咨询公司高级顾问李见明老师为盛博科技公司生产一
个人如何“一次做对”? ——一次做对是提升质量和执行力的法宝 2008年10月13日,国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审员、清溢和衡管理咨询公司高级顾问李见明老师为盛博科技公司生产一线操作员工做
经济转型中企业该做什么? ——用一次做对修炼内功打造核心竞争力 文/李见明 一、经济全球化下的国内外经济环境给中国企业的生存带来了前所未有的挑战 中国多年来一直受到跨国企业的青睐,因为这里有廉价的劳动
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客户:江西变压设备有限公司 地点:江西省 - 抚州 时间:2015/8/29 0:00:00 李见明为江西变电做QC小组操作实务培训 2015年8月29日,国际注册管理咨询师、零缺陷管理首席专家李见明
客户:广州白云山汉方制药公司 地点:广东省 - 广州 时间:2015/5/29 0:00:00 2015年5月29-30日,李见明老师应邀为广州白云汉方公司做为期2天的的《第一次就把正确的事情做对》培