一位学友的邮件中提到，在他们公司，一位车间主管身受“厕所文化”之苦，因绩考下属不满引起的，这位车间主管还是一位认真负责、公平考核的主管，因“厕所文化”常使其崩溃，也曾经劝其淡然处之，但又谈何容易，不知
许多企业限于资金、名气、规模的影响，常常哀叹人才难得，巧妇难为无米之炊，手头无可用之兵。如果幸运的你，公司将其他部门的优秀员工调入你的部门，期待发挥他们的优势，形成一个更加强大的团队，你是否应该庆幸自
阳光、沙滩与大海这些现代旅游中最为优质的资源，海南从来就不缺少，当脑海中浮现赤脚走在沙滩上享受无敌海景晒着太阳的惬意场景，选择去海南旅游成为许多中国人的首选，事实上有报道说来海南的游客，国内占到95%
新年伊始，又会有一批新人进入企业，为了吐故纳新和发展的需要，企业都会注入新鲜血液。新人无非两种，一种是第一次参加工作的毕业生，一种是跳槽或被猎头而来的经理人和专业人才，从本质上讲，他们都是“空降兵”
从来不犯错误的企业或个人存在吗？即使对于一贯最佳、行业标杆的企业乃至世界级的企业来说，错误似乎也是不可避免的，区别可能就在于错误的大小、程度、时间和应对的策略罢了，业界神话丰田也不例外。当通用汽车差点
2010年虽然已经来到了，但春节才是中国人传统的新年，每年到这个时期，企业的各种年会就陆续上演了，总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总。最近相继受到多家企业的邀请，为企业年会加上一道培训大餐
迪拜不光拥有让人印象深刻的七星级帆船酒店，现在的债务问题同样在提醒着全世界金融危机并没有远去，环境依然很恶劣，对金融业和制造业的影响可能尤为深远。拥有适应现在环境的正确战略是一回事，实际执行并将战略转
职业道德就是从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范，在医生这个职业讲就是“医德”，发生在南京市儿童医院的一幕，不能不让我们深思和动容： 11月3日，徐宝宝的父母带着眼部发炎的徐宝
诚信为个人立身之本，也是强企之要，重要性不言而喻。领导力专家史蒂芬柯维曾经研究了美国200年来所有讨论成功因素的文献，发现前150年都是以强调“品德”为成功之本，而后50年则转为强调“个人魅力”。如今
在每次《职业经理人的关键技能——中高层管理者MTP训练营》课前的问卷和调查中，跨部门沟通都是个非常突出和普遍的问题，特别是比较大型或官僚的企业，事不关己、高高挂起是常态。这里有制度和文化的问题，但是管
浙公网安备 33010802003509号
