>> 上午主会场 ________________________________________ 企业参与全球竞争中人力资源管理的变革 国际化发展趋势已经成为国内外所有企业发展环境的共同
北京中外企业人力资源协会（HRA）将于2013年6月7-8日（星期五-星期六）在北京富力万丽酒店举办的主题为"突出价值 稳中求进"的2013中外企业人力资源峰会。 2013年是全
2014年5月29日，中国人力资源3000强俱乐部联合中人网在上海成功举办2014“第四届人才管理论坛”。本次主题为《管与不管，HR的矛盾与统一》。论坛主要围绕移动互联时代的挑战和集团化企业的增加面临
最新国情下的人力资源新趋势、新挑战、新策略中国首届千人全国性论坛“沃野人力资源高峰论坛” 即将于2013年11月22日在北京隆重举行，由中国劳动学会支持，天津市人力资源协会、北京中关村-3.90%
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话："遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺
曹渊勇用做好“两种人”来描述自己理想的工作和生活状态。第一种人是做一名有影响力的职业经理人；第二种人是做一名有责任心的人。在吉百利无锡工厂裁员时，他用果敢和勇敢表明了他就是一个有责任心的人。 在吉百
2009年1月9日，“2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼（深圳站）”，在深圳深航锦江酒店五楼，本次论坛主题为“2009，HR如何帮助企业过冬？以下为亚洲区人力资
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话："遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺
“所有的人力资源管理的活动都会受到绩效管理的影响，尤其是薪酬管理和培训发展两个方面。就薪酬管理而言，工资、奖金、福利都与绩效管理的结果相关联，而培训发展以绩效管理的结果作为培训需求分析的基础。”曹渊勇
曹渊勇用做好“两种人”来描述自己理想的工作和生活状态。第一种人是做一名有影响力的职业经理人；第二种人是做一名有责任心的人。在吉百利无锡工厂裁员时，他用果敢和勇敢表明了他就是一个有责任心的人。 在吉百
浙公网安备 33010802003509号
