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绩效管理讲师授课见证

张明生 绩效管理
绩效管理
客户：索迪斯 地点：北京市 - 北京 时间：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲绩效管理。这已是第四次给这家企业上课，未来两个月还有
安新强 绩效管理-3
绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高，也可能因为一些短期因素（例如疲劳）或者长期因素（例如年龄增长）而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低，对于年
安新强 绩效管理是什么？
绩效管理
绩效管理是一个持续的交流过程，该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成，并在协议中对下面有关的问题提出明确的要求和规定： 期望员工完成的实质性的工作职
安新强 绩效管理-1
绩效管理
绩效问题一直是企业关注的焦点，然而随着重视程度的增加，管理者发现，辛辛苦苦建立起来的绩效管理制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍，成为被员工所诟病的关键因素之一，事
安新强 绩效管理
绩效管理
《绩效管理》安新强课程目的 韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不
安新强 绩效管理：结果还是过程
绩效管理
对于企业老板来讲，是企业最大的受益者，也是企业损失最大的承担者。老板天然对企业有强烈的控制欲望，一切尽在掌控之中，是每个老板都希望达到的境界。除了对人、财、物这种有
安新强 绩效管理
绩效管理
客户：济南龙梅书店 地点：山东省 - 济南 时间：2012/9/4 0:00:00 绩效管理
为上市公司联美控股集团进行储备干部定制化系列培训课程的设计与交付
MTP跨部门沟通协作执行力团队领导力团队建设
*2023-2024连续两年为上市公司联美控股集团进行储备干部定制化系列培训课程的设计与交付 *培训地点：沈阳 *参训学员：储备干部、在任干部 *培训内容包括：M
80后作者创作《家族文化传承学与组织建设策划概论》著作，携手助力家庭及家族建设
家族传承家族文化家族建设家庭教育家族教育
关于“家族、宗族”方面建设和传承的书稿，总是有个困惑与疑问“富不三代”，但历史即使士绅地主不少都能传三代，目前告别原来地主士绅也不过大约七八十年（三代人），以前上
连续多年为机器人世界四巨头之一Yaskawa安川电机中国工厂进行MTP管理及工作沟通等培训交付。
TWI-MTP团队领导力高效工作沟通团队执行力班组建设与管理
*2014-2018年连续为机器人世界四巨头之一Yaskawa安川电机（沈阳）工厂进行MTP管理及工作沟通等培训交付。 *受训学员为：一线技能岗、车间管理岗等。
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