11月1—2日，完成了中国邮政长春分公司《领导干部职业化素养提升》课程。2天的培训结束后，学员们纷纷表示通过学习对自己的职业心态、职业精神、管理者应用技能有很大的思维和观念提升。? 管理者学习在于日
首先，感谢培训行业Z大佬的批评和指正。每每培训结束后，至多会为受训企业学员做转训或跟进辅导。但从不太愿意在网络媒体里过多的宣传培训经历。 其实这和本人的性格有很大的关联。从小被家父训导做事和做人都
小美美从外面玩了回来，很认真地和我讨论起未来的职业规划问题，她说：“爸爸，你去买一套做糖儿的工具，我们上街去做糖儿卖吧！”糖儿是糖画的四川方言说法，估计此前不久，她在外面看到并吃到了那玩意儿，感觉还
LMPACT是工作改善活动的基本操作方法。LMPACT由改善步骤的6个英文单词缩写而成，如下所示。介绍（introduction）—为什么做调查？测量（measurements）—数据告诉我们为什么？
客户：人资部 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/9/23 0:00:00 浙江慈溪，完成《跨部门沟通与协作》课程
帮助员工更好地了解整个公司的运作情况，一旦员工明白了自己的位置和自己可以为公司做出多大贡献之后，他们会更富于创造性地展开工作。比如，让员工了解企业历史，可以帮助他们建立更强烈的自豪感和认同感；当公司发
过去的2013年，想必众多的人都深切地感受到，随着全球经济放缓，未来变得越来越不确定，社会中有成千上万的人等待弥补空缺，很多上班族对如何保住工作感到不安。在如此环境下，企业将对职员有更高的期待，对于那
不管你是专家、企业家、中层经理人、自由职业者还是学生 ,我们都有拖拉的小习惯，我们都想在完成复杂的、有挑战性的工作时变得更有效率。美国前101空降师军官，尼尔·菲奥里已经帮助成千上万的人变得更有效率，
企业领导力决定执行力：有什么样的企业领导力就会有什么样的执行力。1、企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上取决于执行能力的高低。您的观点呢?如果说战略是方向舵，那么执
什么是21天效应在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称之为21天效应。就是说，一个人的动作、或想法，如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。 根据某些
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