后 记《识人•用人•带队伍——九种个性与团队建设》是继《九种个性与高效沟通》与《人人都要懂的九种个性——九型人格通俗版解读》之后的一本应用类专著。九种个性作为人们认识自己、识别
2．个性如何提升来匹配角色类型（1）9号如何提升来匹配团队角色实干者（CW）9号自身充满矛盾；考虑各方观点。愿意放弃自己的观点，接受他人的想法。放弃真正的目的，去做一些没必要的琐事。极易沉迷于食品、电
目录第一篇 识人篇——便于识人的九种个性第1章 了解最通俗的九种个性1.1认识九种个性1.2九种个性基础第2章 如何判断自己的个性类型2.1判断个性类型的第一步，感性判断。2.2判断个性类型的第二步，
第6章 如何管理1号6.1 1号如何当好领导一、1号领导力提升之道如果1号本人是管理者的时候，应该去怎么提升呢？其实还要从1号的性格特征来说起，1号有一个内在价值观是什么呢，就是追求完美，追求正确。他
第1章 九种个性典型案例1.1 1：号完美、苛刻型典型案例我是教师，对我来说，世界上的一切都清楚明白：生命的意义是正面的，人人都应努力追寻正确价值观，并让它带领我们走向正确的道路；而错误的事情，都该反
前言第一篇 了解自己第1章 九种个性典型案例1.1 1 号典型案例1.2 2号典型案例1.3 3号典型案例1.4 4号典型案例1.5 5号典型案例1.6 6号典型案例1.7 7号典型案例1.8 8号典
童年环境分析1号故事1号从小就被妈妈要求每晚9点30前必须上床睡觉，妈妈告诉他小孩子必须保证充足的睡眠，他也从心底里认可这个原则，没有任何反抗的念头。后来他上来小学，知道有的同学可以在晚上10点甚至更
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