如果你曾在生命中费尽心思寻找快乐，这里有你应该马上快乐起来的7个理由。大多数人可以决定自己会有多快乐。——亚伯拉罕·林肯快乐是一种很普遍的感情，每个人都希望得到越多越好，然而我们也可能会变得愤怒、情绪
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笔者常常在许多公司做培训和咨询，经常看到老板对部属和员工喜欢发脾气，发大火。当领导的人脾气都很大，很爱发火，为什么呢？因为在家对太太发火，会后院起火；在外对客户发火会断了生意，向政府和主管上级发火
简介：我们发现在门店销售过程中，处理客户疑虑是成功销售必经环节，那些训练有素的导购在面对客户质疑时往往能够顺利说服客户并令其非常满意。通常他们所惯用的方式就是引导客户的思路走，从而高效达成销售。但在更
亲爱的安妮：我在一家大型跨国公司工作，希望能晋升到一个经营管理岗位。我该如何让上司知道我的升迁愿望？我不希望让他以为我想抢他的饭碗（我确实不想）。而且，我也希望解释清楚，我并不想离开这家公司，除非
1、哥们式合伙，仇人式散伙 中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是"
创业者对外、尤其是对投资者可能说的谎言有那些？其中虚虚实实，如何不被其谎言蒙蔽？或者有些话即使看起来创业者说的不是谎言，投资人是不是应该把它太当真呢？ 1、我要打败马云。 创业伊始，先活下来再说。 2
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