懒惰和拖延是导致一个人步入平庸的根源。要想克服懒惰和拖延的坏习惯，唯一的方法就是当接到一项任务时，第一时间去执行，立刻着手去做。

“要做就立刻去做！”这是成功人士的格言。成功属于那些充满自信、充满热情、锲而不舍的执行者，他们全身心地投入，保持着高度的热忱，决不懒惰和拖延。因为他们深知，懒惰和拖延的结果只能是平庸。

在海尔集团，有一个坚持了十多年的工作准则，即每一位员工每天都要根据“当天的工作当天完成，今天的工作一定要比昨天提高”的思想，不断地找出工作中的不足与失误，总结经验教训，以便日后更好地工作。这就是“日清工作法”，即“日事日清，日清日高”。

“日清工作法”是海尔集团奉行的最重要的员工行为准则，是海尔集团传授给每一位新员工的第一个理念。它强化的是每一位员工想尽办法完成每天的工作目标、落实自己的责任，而不是为没有完成工作寻找借口，或者是得过且过。它体现的是一种完美的执行能力，一种负责敬业的精神，一种追求卓越的态度。

 “日事日清，日清日高”，即将每项工作的目标落实到每人、每天，形成“事事有人管，人人都管事”的氛围，大到一台设备，小到一块玻璃，都有人负责。每天要根据目标对工作完成的情况“日清”，而日清的结果又与本人的奖罚激励挂钩，这样便形成了目标、日清、激励之间的闭环优化和良性循环。

作为诞生于中国本土的管理理念和管理模式，“日事日清工作法”已被美国的哈佛大学和南加州大学、瑞士洛桑国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等七所商学院选作管理案例。