5号性格者讨厌把自己的时间和精力花在处理他人的问题上。他们总觉得自己的精力有限，他人的打扰往往让他们感到疲惫。如果他们不知道别人对自己的期望到底是什么，或者他们的工作需要随时做致出改变，他们会感到格外凌旁。
    因为不愿让他人使用自己有限的精力，观察者的反抗办法就是脱离权威的控制。他们喜欢尽量少的控制和监督，尤其不喜欢一个总爱突然出出现的老板，或者一个喜欢掌控一切餌的老板。
    与他人的接触是一种干扰，除非5号能够提前知道要讨论的话题是什么。他们总是把职位和薪水看作老板诱惑员工付出时间和精力齣的工具。如果这是他们工作的必须条件，5号宁愿不要这样的的奖励和和认可，如果5-号能够自由安排时间，自由选择与他人接触的方式，他们也会愿意在受人管理的体系中努力工作。如果能够提俞前知道别人对他们的期望，他们也会变得友好和外向。比如，在出席聚会前，5号性格者通常愿意提前知道要出席的人，以及可能讨论到的话题，这样他们就能做好好准备。
    小型的权威同样会被看作控制力的外延，让5号不愿接受。他们担心这些小权威的势力会侵犯他们的私人空间。这种担心可以表现在精神上的不情愿，如不接受电话；也可能是誓一种刻意的行为，比如避免与邻居、房东或者与其他；．公共机构的接触。
    5号性格者避免接触的内在原因是他们对于面对面的接触没有防卫措施。一旦他们收到了来自权威的信件，或者直接被要求与权威见面时，5号就会觉得他们会被强迫接受权威提出的任何要求，他们选择的防卫措施就是远离被权威控制的领域，放弃那些需要与社会权威系统进行接触才能拥有的享受，比如贷款消费，从好的方面来说，5号性格者往往能够专注于棘手的决定，他们能够让自己不受害怕和欲望的干扰。他们往往是幕后策划者，在他人疲惫不堪的时候依然保持冷静的头脑。他们对于那些需要宏观认识的长远项目和独立规划往往独具慧眼，他们愿意去从事那些抽象而重要的工作，即便得不到社会的认可，他们也毫无怨言。如果能够让他们免于外界的干扰，他们的工作效率会更高。
    从不好的方面来说，当感情过于强烈时，他们会选择逃脱，会突然无影踪。比如，当一个项目刚刚开始时，他们却可能突然宣布休假。