有两位会员专门来到项目现场，实地感受、学习精英园长课程。期间，学员感慨，从来没想过做为一名幼儿园园长要掌握如此多的知识，墙漆选择，线路埋放，风格打造这些涉及到色彩学、统筹学、建筑原理、文化研究等，以前以为做为一个园长只要会选合适的教材，会挑选优秀的老师，会和家长构建关系，会管理，会招生，教学出成绩、出效果就是很不错的园长了，没想到这些仅仅是园长工作的一小部分。

  事实上我们很多园长都没机会亲自从零打造一所幼儿园，一般都是幼儿园装修好了进入展开工作。这是一种缺失。如果有机会一定要参与这样一个构建过程，完善自身的工作能力。

  学员问，胡老师，你为什么懂得这么多，这里面有什么诀窍？诀窍没有，感受倒是有一点，接下来和朋友们分享。

  从离开学校，踏上工作岗位的那天开始，人和人之间未来的路就出现了分歧。这分歧不在工作的8小时之内，而在别人看不到8小时之外。

  每个人都想成长，都想发展，而成长和发展只能通过学习来实现和获得，同时学习也是我们不被淘汰的唯一途径。

  当我是个一线老师时，每逢活动都要拿两台CD机录节目需要的音乐，不断的按播放、暂停键，很辛苦，且噪音很大，影响使用效果，于是我学会了使用Cool Edit，一种音频编辑软件，大大地提高了曲子的音质，同时也受到了领导的表扬。

  当我是个园长助理的时候，为扩大幼儿园的影响，园里办了园刊，我学习了CorelDRAW和photoshop，自己排版打印，节省了很多的费用支出，受到了领导的赏识。

  当我是个园长的时候，每逢节日总要高价请人录象，刻碟，为节省开支，提高可控性，我学习了Premiere和会声会影，减少了不少消耗，得到了投资人的青睐。期间，为了提高自己的管理能力，学习了不少企业管理的知识并用在了日常工作中。

  后来当其他园所特色教育百花齐放的时候，我参加了蒙台梭利讲师培训，和朋友一起开办了儿童之家，培训蒙氏老师并协助投资人构建蒙台梭利幼儿园，接着结合蒙台梭利的教育理念，创建了幼儿园教师团队培训体系，协助打造教师团队......

 从进入儿童早期教育这个行业起，我一直在学习，每天都在学习。往高里说，是有追求，有理想，有目标，实际点说，其实是不愿意被淘汰，而学习是唯一的途径，也是唯一的选择。

 细节决定品质，宏观决定高度。千里源自跬步，深海源从细流。

 人每天都会学到一点东西，很多时候会发现所学到的是发现昨日学到的是错的。很多人认为自己已经具备工作的能力和技巧，于是停止了学习，结果留在原地，不断被后来者超越，最终被淘汰。

 生命不息，学习不止。量变终将引起质变。