胡旺,胡旺讲师,胡旺联系方式,胡旺培训师-【讲师网】
幼教讲师培训、幼儿园园长培训、幼儿园老师培训、幼儿园家长讲座
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
胡旺:向左还是向右?坚持还是放弃?——致彷徨中的朋友 
2016-01-20 35224

  有老师对我说,我不想再做幼儿教师了,工作辛苦,工资太低,责任太多,前途渺茫,因此迷茫;有园长对我说,我不想再做幼儿园园长了,压力太大,竞争太大,招生困难,员工难管,因此彷徨。
  向左坚持,向右放弃。坚持还是放弃?在此,我不做任何的引导,路是自己走的,是掉进万丈深渊还是踏上康庄大道都是自己的选择。我仅表述个人的想法,希望能对迷茫彷徨中的朋友有些帮助。

  1、没有人逼迫我们进入幼教行业,这是我们自己的选择,不论是因为喜欢这个行业还是为了生存或是作为发展跳板。既然是自己的选择,就不要抱怨,抱怨这个行业没有前途,抱怨这个行业工资低,抱怨这个行业责任太多,抱怨这个行业前途迷茫。幼教行业就是这样,工作相对辛苦但比不上工厂的普工,工资不高但又比餐厅服务员高上很多,无论什么行业都有相应的责任,逃避不掉,任何非权利性职业在起始阶段都一样。
  觉得工作辛苦,是因为适应力不够,是还没有建立流畅的个人工作节奏,没有融入到工作当中,想工作不辛苦就要建立良好的秩序,让幼儿按你的规范引导,规范建立了,常规建立了,幼儿都能遵守这些规范了,工作自然也就不辛苦了。
  觉得工资太低,是因为价值就在那里,没有吸引领导加薪的价值,想获得高工资就要展现相应的能力,不要依仗自己所谓的工作经验,工作经验是通过时间来累积的,在很多时候是没有价值的,因为所有人都可以做到,吃大锅饭的时代已经过去,如果你和同事的价值一样,你们的工资就会一样,没有人会嫌自己的工资高,幼儿教师的工资是不高,但成为了助理、园长,工资自然也就上去了,人往高处走,这个高,不是横向的高,而是纵向的高,你达不到这个高是因为能力还不够;
  觉得责任太多,是因为担当力不够,没有承受力,没有哪份工作是不需要承当责任的,既然面对了就要想法设法避免出现意外,而不是逃避,不是推脱。不同职业不同岗位都有相应的责任,幼儿教师的首要责任就是在工作时间内保证幼儿安全、健康的成长,只要把幼儿分配好,组织好,引导好,规范好,基本上不会发生太大的意外。工作时间心不在焉,自然就觉得被约束,自然就觉得责任太多、太重。
  觉得前途渺茫,是因为根本不知道自己需要什么,更不知道自己要怎么做,前途很多时候是和工资待遇联系在一起的,工资待遇不高就会觉得前途渺茫,没有奔头,失去方向,于是就抱着幻想,或许换一份工作前途会光明一些。抱有这份幻想的朋友很多,付诸实际的也不少,满意的却寥寥无几,原因很简单,还是价值的问题。如果无法创造价值,只能做最基本的,可以被替代的事,无论从事什么行业,都无法获得青睐,无法获得重视,无法获得高薪。

  2、从一名幼儿教师成为了幼儿园园长,这是价值的提升,是价值的实现,不管是真才实学还是机缘巧合或是运气使然。既然成为了园长,就要有园长觉悟和行动,抱怨压力太大,竞争太大,招生困难,员工难管基本上无法获得同情,更多的是可能被轻视,甚至是怀疑。无论什么行业,领导都必然要要比员工承受更多。园长是一园之长,意味着对投资人的负责,意味着对全园幼儿的责任,意味着对全体员工的引导。园长对工作的抱怨会引发灾难性的后果。
  抱怨压力太大,是因为承受着经营压力,没有生源或在园幼儿不多,经营的压力自然也就随之而来。经济基础决定上层建筑,一所经营良好,生源充足的幼儿园,园长的工作几乎没有压力。抱怨是无法减轻压力的,想法设法进行招生,扩充生源才是减轻和消除压力的最佳方式。
  抱怨竞争太大,是因为没有信心,或是能力有限,害怕竞争。中国逐渐进入老龄化,婴幼儿的出生率也逐年下降,幼儿园间的竞争也必然越来越大。面对竞争,除了积极应对,努力领先,别无他路,抱怨只能使园长在竞争中更快的被淘汰。即使换转换职业,竞争的压力依然存在,因为是被动,因为不具备竞争的能力。
  抱怨招生困难,是因为思维固化,不愿或不能更换招生方式,跟不上时代的发展。招生方式随着竞争不断变化改进,随着对象不断升级改善。如果在同一个地域,你的竞争对手远远领先,便说明不是生源的问题,是园长能力的问题。收费、课程、投资、环境都不是关键性的决定因素。投资多少不是决定性因素,不是投资越大,招生就也容易,竞争力就越强。
  抱怨员工难管,是因为自身水平不够,无法吸引员工,无法指导员工,仅仅凭借职务的压迫自然也就无法获得员工尊重。每个人都在发展,今天的老师,明天也可能是园长,甚至是投资人。人都是有需求的,不论是物质还是就精神,园长的言行举止,能力、魅力、胸怀等,员工都看在眼里,如果园长无法提高她们的待遇又无法提升她们的能力和思维,不好管理也在意料之中。

  也许是因为整天面对着幼儿,浮躁成为了很多幼教人的职业病,因为和社会接触的太少,使我们很多幼教人的眼界变的狭小,看不到自己的问题所在。
  如果我们已经很优秀,带着自豪和光环,留下一份美好的回忆开始一份新工作,会让我们觉得生活美好。如果因为我们能力不够,眼高手低,躲避责任而逃离,会给自己的职业生涯留下灰色的痕迹。
  路,就在脚下,不走到最后无法验证当初的选择,很多人在充满迷雾的路程中失去了信心,选择了放弃,永远也不知道只要再跨出一步,便是云消雾散。
  向左还是向右?坚持还是放弃?选择之初,结果便已决定。

2011年04月20日于海南

全部评论 (0)
讲师网济南站 jn.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中