企业如何树标杆（上） 有榜样有力量：标杆推崇法(一) 标杆推崇法是什么？标杆推崇法就是通过立标杆，树榜样的方式，指引大家往我们想要的方向上去思考，去行动，营造更好的组织氛围，建设企业文化。不同的
企业文化调查问卷 企业文化调查问卷这里是一份最新设计的企业文化建设现状调查问卷，各家企业有兴趣可以自测一下，了解一下我们自己在文化建设上成就或不足： 问卷说明：企业的文化建设事关企业发展和员工成长
《轻松落地企业文化》企业家推荐 《轻松落地企业文化》一书的出版，很多企业家都给予了关注和支持，而且还有些专为本书写了推荐，在此马永强感谢各位企业家的支持，谢谢你们的支持！ 因封底空间有限，所以在出
《轻松落地企业文化》推荐序 正大集团相信大家都熟悉，是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group（卜蜂集团）。正大集团业务遍及20多个国家和地区
【经典文化案例】正大集团（上） (二) 正大集团企业文化引言 ：正大/卜蜂（CP）集团高层立足于企业的长远发展，着力建设与现代企业制度相适应的正大企业文化。自然资源会枯竭，唯有文化才能生生不息。
【经典文化案例】正大集团（上） 【经典文化案例】正大集团(一) 企业行为对文化的完美诠释为什么选择正大集团的文化做为经典案例与大家分享，一是因为正大集团大家都熟悉；二是因为正大集团的企业行为，多
经典文化工具：企业之歌 企业之歌企业自己的企业之歌，也叫司歌。这首歌在文化手册上是文本形式的，但在公司当然要以音频及视频的形式存在。你可以让自己公司当中有才的员工写词，也可以让公司负责文化的部门负
企业文化理念如何梳理？ 企业理念企业理念我认为是一类理念，在本媒体中，我把所有除核心价值观、远景、使命以外的文化内容都归结为“企业理念”。包括企业精神，也是企业理念一部分，但因为大家用的较多，所以我
什么样的人是核心团队？ 什么样的人是核心团队？说到核心团队，我们的核心团队是以什么为标准来界定的？搞清楚什么我们的核心团了，再去想提高凝聚力的问题才有意义。我们认为，区分是否为核心团队，依次从如下
如何提炼核心价值观？ (一) 如何提炼核心价值观核心价值观(core values)，回答的是：企业怎么干？是整个企业文化的核心。是指企业必需拥有的最终极信念，是企业哲学中起决定性作用的重要组成部
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