1、随身附和型的顾客 症状：这类顾客是对什么都不发表意见，不论营销人员说什么都点头称是或干脆一言不发， 心理诊断：不论营销人员说什么，此类顾客内心已经决定今天不准备买了，换言之，他只是为了了解产品的
最近发现很多店主朋友老是抱怨说店里面的生意太差，在抱怨的同时是否想过要加强店员的管理，店里的业绩跟导购人员密切相关，一个优秀导购所带来的财富是惊人的。 那么什么样的导购才算是优秀的导购呢? 一位
近日，德驰“领袖·成长”全国加盟商高级研修班第一期在德驰总部开班，这是众博为德驰全国加盟商老板设计的晋级训练的第一期。在接下来的一年里，众博将携手德驰总部为德驰的加盟商老板设计为期一年的晋级训练，提
一年中最旺销的时候到了，快速成交和联单技能，必须要掌握。今天，与你分享几种提高店铺连单的引导话术，易学又好记！ 1、不算多买，只是提前买。 ➤“其实您只是提前买而已，毕竟这些都是您用得上的东西，而
故事一 有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹，说完每人发三颗糖。孩子们很开心，天天来玩。几天后，每人只给2颗，再后来给1颗，最后就不
凯瑟琳是一家全球金融服务公司的HR高管，她对自己发掘人才的能力很自豪。团队中一名副总裁几次给她留下了深刻印象，于是她推荐对方到另一部门承担更有挑战性的职务。几个月后，凯瑟琳听说他在新岗位上遭遇困难，
许多企业都希望它们的领导人创造出更多的创新团队。但他们到底应该如何做呢？如果你询问那些具有高度创新性的领导们，是什么让他们如此高效，你很可能会听到，“好吧，我不知道。我根本就没考虑过。”或是他们会编
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源，那
优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能，在单位脱颖而出。快来看看以下这些优秀员工应具备的
01、注重客户细分工作 在回访之前，注重客户细分工作，要对客户进行细分。 客户细分的方法很多，销售员完全可以根据自己了解的具体情况进行划分。客户细分完成以后，对不同类别的客户制定不同的服务策略。 对
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