1、团队目标实现过程中的计划和资源配置;2、信息获取与判读、决策能力和分析能力; 3、行动与生产的关系;4、合作与沟通、领导力;5、冲突问题、面对竞争、压力和环境突变时的应对,风险规避与压力管理;
1、团队目标实现过程中的计划和资源配置;2、信息获取与判读、决策能力和分析能力; 3、行动与生产的关系;4、合作与沟通、领导力;5、冲突问题、面对竞争、压力和环境突变时的应对,风险规避与压力管理;
1、团队目标实现过程中的计划和资源配置;2、信息获取与判读、决策能力和分析能力; 3、行动与生产的关系;4、合作与沟通、领导力;5、冲突问题、面对竞争、压力和环境突变时的应对,风险规避与压力管理;
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1、团队目标实现过程中的计划和资源配置;2、信息获取与判读、决策能力和分析能力; 3、行动与生产的关系;4、合作与沟通、领导力;5、冲突问题、面对竞争、压力和环境突变时的应对,风险规避与压力管理;
第一篇:理念篇 第二篇 技巧篇一.内部培训师的职责1. 内训师与讲师的区别2. 内训师对企业的意义及自我发展3. 内训师必须具备的知识4. 内训师必须具备的态度及技能5. 内训师的身份定位及职业风范二