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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
参考价格
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
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[刘上]企业困局待解:员工成长乏力,破局之钥在哪?
在企业发展的征程中,老总、中层干部与员工各自怀揣期望,却又面临诸多困境。老总们一心想助力员工树立契合企业需求的工作形象,携手共成长。可现实常事与愿违,员工形象参差不齐,难以形成统一且有力的企业风貌,阻碍企业迈向更高台阶。中层干部焦急地想培养员工良好工作道德与积极态度,无奈团队中敷衍了事、消极怠工现象屡见不鲜,团队凝聚力与执行力大打折扣,任务推进困难重重。而员工自身也渴望提升技能,创造更大价值,却
2025-04-17
[刘上]团队绩效滑坡、人才流失,企业该如何自救?
在当今竞争激烈的市场环境中,企业间的竞争归根结底是团队的竞争。一个具有强大内在能量与强烈归属感的团队,是企业在商海浪潮中破浪前行的关键。然而,现实职场中的种种问题,却如同暗礁,阻碍着团队与企业的发展。 许多职场人如同迷失方向的船只,工作目标模糊,每日机械度日,工作态度消极被动,“要我做” 的思维根深蒂固,导致工作效率低下,难以实现高效执行。在某企业的项目推进中,因成员缺乏主动性,任务总是拖延,原
2025-04-16
[刘上]不要和大脑谈判,要把它逼到死角!
团队协作时,我们常立下宏大目标,像 “本季度拿下 10 个重要项目”“本月将产品市场占有率提升 15%”。可真正行动起来,成员大脑就开始 “谈判”:“项目太难,时间紧,缓缓吧”“市场竞争大,提升占有率不现实”。这类 “谈判” 严重阻碍团队执行力提升。 刘上老师的有效沟通与团队执行力打造课程,正是为解决此问题而生。在快节奏、竞争激烈的商业环境中,团队执行力关乎企业兴衰。刘上老师凭借丰富经验与深入研
2025-04-15
[刘上]为什么中层领导这么难做,该如何破局?
在企业的组织架构中,中层领导处于一个关键却又艰难的位置。为什么会出现从上往下看,高层孤独、中层盲目、基层麻木,而从下往上看,高层无理、中层无助、基层无辜的奇怪现象呢?许多中层干部由业务骨干提拔而来,他们缺乏系统管理知识,仅凭经验和直觉行事,这在日益激烈的市场竞争中,无疑给企业团队的建设和发展带来诸多挑战。面对这些难题,企业该如何提升团队的领导力、凝聚力和执行力,实现持续发展呢? 《中层领导干部的
2025-04-14
[刘上]团队协作效率低,高效沟通究竟该从何入手?
在竞争激烈的商业世界,团队的力量至关重要。而打造卓越团队,高效沟通不可或缺。刘上老师作为国内将性格分析融入商业实战与团队管理的先行者,在有效沟通与团队管理领域建树颇丰。他担任北京九型信息科技研究院院长,还是多所知名高校及大型企业的特聘教师,其权威性毋庸置疑。 刘上老师强调,高效沟通是团队信息传递与思想交流的桥梁。在项目推进中,成员间及时、准确沟通,能明确职责,避免重复与遗漏,提升工作效率。成员
2025-04-12
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