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公平理论讲师授课见证

刘畅 激励理论之四：公平理论
绩效管理
有许多专家就酬赏的公平性与激励效果间的关联进行了研究，亚当斯（J.S.Adams）等人于20 世纪60 年代提出了“公平理论”，阐述了员工对报酬公平性的认知如何影响
吴全明 《企业战略薪酬设计》
企业战略薪酬设计公平理论
《企业战略薪酬设计》 先有鸡还是先有蛋？ 老板：干多少活就给多少钱！ 员工：给多少钱就干多少活！ 永远解决不了的矛盾！ 如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢？
许愿老师在中国邮政《物流业非财高管思维模型构建与财务管理能力提升 》课程
物流业非财管理财务管理
本课程创造性的把专业财务、业务财务、全面预算管理与成本管理等融合在一起：通过案例教学，为学员快速提升财务能力，透彻理解财务报表要素，深入浅出分析财务报表；强化财务
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