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如何确定
关键绩效指标
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关键绩效指标
(KPI),是通过研究组织内部工作流程的输入、输出情况,从中找出关键参数,把完成80%工作的20%关键行为进行量化设计,
何新云
组织绩效中KPI的提取(二)——指标的选择
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销售额
既然提到了KPI的选择,就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合,分别是,Key Performance Indicator,翻译成中文是
孙军正
关键绩效指标
考核法
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正
关键绩效指标
考核法是用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标,是对工作完成效果的最直接衡量方式。
关键绩效指标
来自于对企业总
谢宏升
KPI
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绩效管理
客户:河南新天科技 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/2/4 0:00:00 企业战略的实现,有赖于卓越绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高,则企业
孙军正
关键绩效指标
的几个特点
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正认为,
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(Key Performance Indicator,简称KPI)就是用来衡量工作的“
安新强
平衡计分卡和
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绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营培训讲师:安新强【学员对象】:董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。【 课时】:两天【课程目的】:
余晓荣
关键绩效指标
制定与绩效管理运用
绩效管理
客户:武汉市中小企业绩效管理高级研修班 地点:湖北省 - 武汉 时间:2012/10/27 0:00:00
关键绩效指标
制定与绩效管理运用 主讲:余晓荣 课程纲要
王成功
业务员
关键绩效指标
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关键绩效指标
词典A扫街工作:财务指标:1漏扫率=漏扫数量/扫街总数漏扫率细分为:终端类型、终端规模两个维度。2扫街效率=扫街总数/工作时间3扫街总量=扫街的总
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2021年6月5日,南京灵雨国学汇馆馆长,我国易经管理专家,多所大学客座教授,政府国学顾问,百余家企业国学管理顾问灵雨老师,应宜兴蓝必胜环保公司邀请,为企业领导干
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2020年8月15日,南京知名风水大师,鼓楼区政协特聘专家,多家大学客座教授,南京儒家礼仪协会副会长,南京灵雨国学汇馆馆长灵雨老师应邀在溧水时代广场做有关写字楼风
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