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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
李根稳
8090
后职场正能量
团队建设
客户:银河检测 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/4/12 0:00:00 李根稳老师于2013年03月15日广东东莞·银河检测·《职场正能量》课程圆满结束!
李根稳
8090
后职场正能量
团队建设
客户:菲菲教育集团 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/3/15 0:00:00 李根稳老师于2013年03月15日广东东莞·菲菲教育·《
8090
后职场正能量》
张高睿
《
8090
后员工管理》
中层管理
客户:郑州中彰工贸 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/7/31 0:00:00 《80、90后员工管理教练》 ——强硬管理时代已经过去,教练时代到来 课程背景
苏心
建发集团《高效沟通与精准呈现》
沟通
团队建设
赋能
领导力
8090
后管理
【课程收益】: 1、获得2套思维工具:3W1H模型、金字塔模型,帮助沟通内容结构化呈现; 2、获得沟通软技巧:表达、共情、信息解读等技能,促进沟通效果提升; 3、
苏心
绿城《高效沟通法与精准呈现》
沟通
领导力
高效
目标
8090
管理
【课程收益】: 1、获得2套思维工具:3W1H模型、金字塔模型,帮助沟通内容结构化呈现; 2、获得沟通软技巧:表达、共情、信息解读等技能,促进沟通效果提升; 3、
何新云
员工管理
何新云
差异化管理
8090
管理方式
前段时间和客户一起用餐,席间一位企业的老板总结了目前几代人员的一个特点,特别记录下来,以便可以让我们在进行管理的过程中,因人而异,采取不同的方式进行。他将现在还依
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后的心思你懂吗?
教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享如何面对有个性的
8090
后
教练技术
“我的地盘我做主”这句话代表了很多80、90后的心声,他们再也不像他们的父辈们那样严格遵守规章制度,墨守成规,完全按照领导的意图去做事情,而是希望张扬个性,自己该做
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