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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后的心思你懂吗?
教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
蒋小华
8090
后员工管理—
8090
后性格特征与优缺点
中层管理
从工作与生活等方面观察,我们发现
8090
后性格有如下的特征:A.自我、认同: 一切围绕着自我,不太考虑别人的感受——以我为尊;个性比较张扬,追求个人价值;自尊心强,
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后一个明确的目标
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80. 90后员工的独立性比较强。因此,团队建设就成为管理者的一道难题。为此,可以借鉴诺基亚公司做好以下几点:一是采用虚拟团队的做
刘小明
8090
后员工管理新思维
某高校,宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生,敲一个房间门,说检查卫生,里边有个男生说出去,不允许你检查,阿姨说,对不起,根据学校有关规定来查你的卫生,
胡伟敏
8090
后员工管理新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确,许多企业管理者对如今的
8090
后员工甚是头痛,过去的
张国勇
《
8090
后的领导与管理智慧》
团队建设
客户:温州佳才网(原温州市人才网) 地点:浙江省 - 温州 时间:2014/12/13 0:00:00 温州佳才网2014年《
8090
后的领导与管理智慧》培训
闫伟
如何正确引导与管理
8090
后
中层管理
客户:公开课 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/8/25 0:00:00 一、80/90后员工的特征认知 ?80/90后的成长环境分析 ?80/90后员工的心
张志超
8090
逆向管理留存之道
中层管理
客户:江苏大明金属制造 地点:江苏省 - 无锡 时间:2015/7/28 0:00:00
8090
逆向管理留存之道走进制造业500强江苏大明金属制造,利用全新的互联
彭永红
8090
后员工管理培训教程
企业管理
【课程大纲】■ 课程对象:中基层管理■ 课程时长:1~2天■ 课程背景:为什么
8090
后员工的管理,被特殊地提出来?为什么把管理6070后员工的方法用在
8090
后身
许愿老师在深圳市政集团的《建筑安装施工企业项目成本中的财务管控实务》课程
项目成本
项目财务管理
项目全周期的“三大效益”是哪些?工程项目的“五大成本”管控体系是什么?如何合理侧算项目成本,从而确定项目的投标价?公司财务层面的成本如何管控?项目财务层面的成本如
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