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篇讲师授课见证
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管理人员讲师授课见证
胡凤芩
管理人员
两种基本行为方式
中层管理
按照高层
管理人员
的看法,决策活动的有效性取决于创新、冒险、灵活性和对管理体系的信任等(冒险在此处是指
管理人员
冒着自尊受损的风险所采取的任何行动。冒险可能是某个时刻。
潘鹏
管理人员
综合能力提升训练
中层管理
客户:宁波市电业局 地点:浙江省 - 宁波 时间:2013/4/17 0:00:00 连续三年为宁波市电业局的机关和现场
管理人员
进行培训,广受好评!
盖烈夫
盖烈夫:如何考核行政
管理人员
绩效管理
有一家私营股份制企业,正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。可是,针对公司行政
管理人员
,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如
徐嘉辰
中高层
管理人员
技能提升培训
绩效管理
客户:云南某化工企业 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/4/9 0:00:00 徐嘉辰老师为云南某化工企业进行培训!
胡伟敏
如何提高
管理人员
的执行力
“正确的做事”+“高度、速度、力度”=执行力现在有一种新的说法,三分战略,七分执行。执行力的高下决定企业竞争力的强弱,直接影响企业的生存和发展!当下许多企业深感头疼
安新强
考核行政
管理人员
的办法
一、在考核中,有两种基本方式:一是量化;二就是质化。因为,绩效考核不是什么工作都可以量化的,如果硬性量化,就会出现僵化。但是,不能量化的工作也要进行考核,然而,这种
李近强
生产
管理人员
应具备的素质和能力
生产管理
企业的生产管理是非常重要的,这都需要生产
管理人员
去管理和完成的,企业的管理者的每项行为都会影响企业的发展的,所以企业的管理者一定要具备一定的素质和能力才行,企业的发
董玉川
管理人员
暨优秀员工培训
中层管理
客户:红塔烟草(集团)大理卷烟厂 地点:云南省 - 昆明 时间:2012/10/30 0:00:00 烟草 这个到底归属在哪个行业里面呢?
高端实战管理培训专家刘成熙为杭州某美品牌管理有限公司成功授课《战略引领企业高质量发展-中高层管理能力赋能项目-问题分析与决策方法-第一阶段》课程
刘成熙老师
战略
中高层管理
问题分析
决策方法
高端实战管理培训专家刘成熙为杭州某美品牌管理有限公司成功授课《战略引领企业高质量发展-中高层管理能力赋能项目-问题分析与决策方法-第一阶段》课程
北京电信《营业厅运营管理培训》2024-林瑜老师
营业厅
营业厅运营
店长
2024年7-8月林瑜老师为北京电信营业厅经理带来主题为《营业厅运营管理培训》的4期共12天的轮训(实战)课程。 林瑜老师从“服务先行”、“品质服务”、“化诉为金
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