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张高睿
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讲师张高睿分享教练的工作
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讲师张高睿分享当咨询师关注于与组织内的各类员工(普通员工和经理)进行小组会谈时我最初的工作是和CEO及高层领导团队进行面谈。我从John那里获悉了很多组织内
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计划为组织设定目标并建立起达到目标的最佳途径和方法,是管理的主要职能,是其他职能的基础。I企业
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对计划工作的影响主要体现在以下三个方面。 1.对企业愿景、使
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讲师张高睿分享教练和咨询
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讲师张高睿分享教练和咨询可以同步进行,但弄清到底是在教练还是在咨询,这一点至关重要。我们经常就教练能力问题接受企业的咨询,并就如何创建教练文化提出建议。在签
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讲师张高睿分享在早期现场的会谈中,我参加了John及其领导层团队,包括经理层的一次扩大会议。我合作的咨询师正在讲述对小组会谈的结论。我在那里作为咨询团队的一
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那么,心理学的四大派系,哪个更为主要呢?它们对现代教练带来了什么呢?以下是与教练相关的心理学及其理论影响的历史性回顾。
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专业文化在专业文化中,创建意义和遏制焦虑的首要途径,是表现出智慧和诚信就是教练自身的组成部分。如果教练可以在其客户工作的特定领域展示出渊博的学识,或者丰富的企业运作
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管理教练让员工不断地关注自己的成长,提升目标,提升对自己的要求,最大限度地为企业增加利润、改善效益、提升业绩。
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海豚的寓言揭示了关于教练和学习的一些重要原理,包括:1.在表演过程中任务和关系相互关联。2.学习和高效表现是相关的,而且是高效表现的一部分。3.其他人(观众)能够影
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