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篇讲师授课见证
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绩效面谈讲师授课见证
孙军正
绩效面谈
中应把握的技巧
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正总结出,
绩效面谈
中应把握以下技巧:1.时间、场所的选择。避开上下班、开会等让人分心的时间段,与员工事先商
张怀
中海地产:张怀老师的
绩效面谈
非常实战,超出我们的期望
企业管理
中海地产:张怀老师的
绩效面谈
非常实战,超出我们的期望 经过充分的准备,昨天《中海地产广州分公司
绩效面谈
与辅导》课程终于开课了,课程首先对上次《领导与激励》课程做了回
张怀
张怀老师谈如何解决
绩效面谈
难题
企业管理
张怀老师谈如何解决
绩效面谈
难题
绩效面谈
是什么?,这个问题首先要弄清楚,否则我们就会认为这项工作可有可无,不太重要,对自己管理工作没有帮助。 实际上,
绩效面谈
是部门
乐载兵
绩效考核指标提炼与
绩效面谈
技巧
绩效管理
客户:平安保险公司大客户 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/21 0:00:00 ■新快报记者 庞倩影 实习生 欧阳丹琪/文 李家成/图 第10期(总21
杨成名
金太阳教育《
绩效面谈
与绩效管理》
企业管理
客户:金太阳教育集团 地点:江西省 - 南昌 时间:2012/5/5 0:00:00 1.面向未来的绩效管理系统 2.绩效辅导 3.
绩效面谈
孙军正
让
绩效面谈
不空谈的五大原则
绩效管理
掌握
绩效面谈
的重点原则,将有助于提升绩效考核的效率与效益。 原则一:定义标准 绩效评估是一个人替另一个人打分数,要维持平衡,必须建立在公正客观的基础上,避免流于片面
王树文
绩效面谈
的十大内容和六大步骤
绩效管理
一般来说,
绩效面谈
需要包括如下十个方面的内容:第一个方面:绩效考核周期内的主要工作和各项考核指标的完成情况;第二个方面:实际的考核结果;第三个方面:在考核周期内所取
王树文
管理者如何处理
绩效面谈
时与下属之间的异议
绩效管理
在
绩效面谈
的过程中,有时会出现这样的情况:管理者对员工的绩效评价得不到当事人的认同。此时,管理者切忌以势压人,采用强制的措施让下属“口服”,而可以采用如下的一些步骤
许愿老师在广州水投建工《工程项目全生命周期财务管理与盈利能力暨成本管控系统》课程
工程项目
项目管理
项目财务
项目盈利
项目成本
如何将财务管理与控制贯穿于项目的整个生命周期?建设工程项目的一、二、三次的效益如何产生的?建设安装施工项目的全生命周期成本如何管理?如何合理侧算项目成本,从而确定
姜上泉老师:全价值链降本增效—降本增效中国行第256期
降本增效
成本管理
成本控制
培训咨询
姜上泉
2025年5月23日—5月24日,姜上泉导师在济南主讲第256期《利润空间—降本增效系统》训战营。胜利油田、万事达集团、沂州集团、豪迈集团等多家大型企业的经管人员
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