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2020年,注定是极其不平凡的一年,受新冠肺炎疫情影响,全国乃至全球都受到不同程度的冲击,各地一再延迟复工复产,各行各业压力加大,不论大小企业,纷纷在采取各种应对
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老师绍兴团队管理专题辅导
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加盟商的数量和质量是连锁加盟品牌是否能做大做强的主要标志之一,而如何能保持加盟商数量和质量的稳步增长与提升、连锁加盟品牌能否持续快速健康发展,对于加盟商的管理与服
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老师《中层干部核心能力修炼》浙江开讲
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有人说,企业的高层是大脑,基层是手脚,而中层是脊梁。企业经营绩效的高低很大程度上来说,其实是由企业的中层决定的。如何提升中层人员的管理能力和核心素养,打造一支高素
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管理学大师、彼得.德鲁克认为企业的目的只有一个,那就是创造顾客,所以企业只有两个基本功能,市场营销和创新。特别是对于成长型中小企业来说,营销就是企业的生命线,没有
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企业经营,最终还是看绩效、看成果。如何更好地调动全体员工的工作积极性,使其与公司保持一致发展观与价值观,着力构建企业发展与员工成长的事业共同体,利益共同体,命运共
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在如今数字化时代,企业从供应端、市场端到需求端都发生了巨大的变化,产业重构、组织协同,以过往传统的经营管理方式来治理当下的企业,显然已经不能满足企业面向未来的发展
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老师绩效提升项目辅导每周一讲
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互联网的不断发展,以及疫情叠加,企业的办公方式、工作沟通方式也发生了很大变化,远程办公不断普及,远程协同更加高效。 为进一步做好客户公司的绩效提升项目辅导,有效解
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营销无捷径,营销有方法。 企业业绩增长和突破不在于每件事情都做到100分,而在于有没有做对关键的几件事、甚至是某一件事。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成
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