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招聘讲师授课见证

徐嘉辰 招聘3.0—基于系统发展的招聘体系搭建
招聘面试
客户：时代光华 地点：广东省 - 广州 时间：2013/3/2 0:00:00 徐嘉辰老师在广州时代光华大讲堂上授课！
安新强 人才招聘渠道建设和招聘技术
招聘面试
人才招聘渠道建设和招聘技术　《人才招聘渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】： 招聘难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃
郑君 企业招聘新策略：猎鹰式招聘
招聘面试
指借鉴老鹰觅食的原理，企业在缺工提供下，选择不同的招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。这一概念由人力资源学者、职业培训师郑君2009年提出
安新强 人才招聘渠道建设和招聘技术
招聘面试
　《人才招聘渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】：招聘难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人
安新强 人才招聘渠道建设和招聘技术
招聘面试
　《人才招聘渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】： 招聘难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级
汪廷云 招聘管理全国巡讲
招聘培训
本次HR大讲堂特别邀请了全国人力资源金牌讲师汪廷云 汪廷云老师曾任华为人力资源经理、企业流程再造与人力资源管理体系咨询实战派专家、并担任多家上市公司常年顾问。汪廷
曾峰 目前在企业招聘管理存在的问题
招聘面试
目前在企业招聘管理存在的问题 1.岗位定位不准确。人员招聘过程首先需要进行职位分析确定所需人员的任职资格，也就是岗位定位问题，明确岗位对员工素质及能力的要求，然后
龚泓润 丰田的全面招聘体系
招聘面试
丰田公司著名的"看板生产系统"和"全面质量管理"体系名扬天下,但是其行之有效的"全面招聘体系"鲜为人知,
目标要闭环，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标
店总的经营与管理能力提升 全面打造现代实体商业门店“武英级”店总
店总运营提升
客户：山东银座集团 一、店总的角色及核心能力1、店总的“自我的修养”------独特的角色与定位 （1）在公司及项目整体管理与经营中的定位 （2）在公司及项目整体
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