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招聘面试讲师授课见证

何新云 应届生招聘面试
招聘面试
客户：许继集团有限公司 地点：河南省 - 许昌 时间：2014/10/10 0:00:00 2014年10月10-11日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何
闫伟 招聘面试实战技巧
招聘面试
客户：银川中房集团 地点：宁夏 - 银川 时间：2015/11/27 0:00:00 第一讲 人才甄选的基本认知 人才是企业的成功之本 企业人力资源系统模型 人才甄
马军锋 《人才甄选与招聘面试技术》内训
招聘面试
客户：航天八院804所 地点：上海市 - 上海 时间：2014/6/14 0:00:00 人才甄选与招聘面试技术课程包含了人才测评,校园招聘,结构化行为面试技术以及
陈馨贤 招聘面试_怎样更好的留住人才
招聘面试
卡耐基成功之道全集中这样写到：一个人，在他的人性中，有着三种欲望：对金钱的欲望、对性的欲望、做伟人的欲望。 美国心理学家马斯洛总结了人性中的五项基本需求：尊重的需
陈馨贤 招聘面试_关于选才和面试技巧讲授培训课程
招聘面试
招募和甄选过程具有相当的难度，这并不是一个很精确的科学，我们还没发现任何组织找到完美的应征者。但是，如果能够建立正确的甄选理念，使用正确的甄选方法，将可以将此风险
刘武 刘武老师《高效招聘面试与人才甄选艺术》
招聘面试
客户：南京仁人成功集团 地点：江苏省 - 南京 时间：2011/3/20 0:00:00 中国人力资源实用战术专家20年一线实战管理经验倾情分享 刘武老师《高效招聘
杜映梅 【招聘面试】04 面试核心阶段五类问题所占的比例
招聘面试
我们知道，核心阶段是整个面试中的最实质性阶段。在此阶段，面试官将根据工作要求和职责规定，搜集有关候选人四项能力---即技术能力、知识水平、行为能力和人际交往能力的全
刘华鹏 每一次招聘面试都是一次营销
招聘面试
前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。 面试完毕后，他说现在公司员工有缺口，招聘有压力。 我笑了笑了，问他面试有什么流程
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陈馨贤 管理智慧之直击人心的招聘面试技巧
招聘面试
很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引
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