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如何成为员工的情商教练-提升员工职业化水平
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【课程背景】 也许
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正在经历这样的困境: 场景一: 90后的员工渐渐成为主力,他们有能力、有创意,同时个性独立、我行我素,一言不合就离职,似乎很难管理。 场景
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闵东
非人力资源的人力资源管理:如何让业务
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更强大
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◆ 课程特点: 本课程获得了多家500强企业高管的认可,对业务产生了积极推动。篇章分为6大观点(单元)、8大价值提示,涵盖业务
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自我修炼 ——让管理落地的沙盘模拟课程
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卫小奎
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的成长型思维和决策训练
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【课程特点】 1、丰富的案例分享,生动的情景演示,给大家带来更直观的聆听感受; 2、风趣的讲授风格,快乐的互动提问,开启寓教于乐的互动式教学模式 3、角色扮演,配
周子人
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正己化人---
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角色认知 第一章、管理浅述 1.什么决定职场发展 2.固有思维模式的危害 3.管理的定义及内涵 4.管理的定义内涵分析 5.场景讨论:管理到底
卫小奎
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的识人与用人之道
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管理者
或者优秀的企业家,他一定是整合资源的高手,而企业所有资源当中,唯有人是可变性和能动性最大的一个。所以,优秀的领导者,必定也是懂得人性的高
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销售业绩倍增法-张宪老师告诉你如何提升销售业绩 销售业绩倍增法的六原则: 一、我是老板 二、我是权威和专家,而非上门的销售人员 三、使用专业的销售流程:不是直接销
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存在的最大问题就是对自己所在管理岗位的使命与责任缺乏深刻的理解,忙于具体事务,忽视了围绕业务发展所需要的
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自我修炼之员工辅导与激励
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第一章、管理浅述 1.什么决定职场发展 2.固有思维模式的危害 3.管理的定义及内涵 4.管理的定义内涵分析 5.场景讨论:管理到底是什么? 6.接受新观点,创新
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