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心态讲师课程

洪方跃 拨开迷雾－新时代管理者角色认知与定位 －帮助新晋管理者少走5年弯路
中层管理心态培训职业素养领导力心灵成长
课程背景： 组织行为学的权威斯蒂芬·P·罗宾斯曾经对管理学作过定义：“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的定义揭示了我们一直追寻的管理
陈渊 乐在工作--情绪与压力管理
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乐 在 工 作 --压力与情绪管理 课程简介： 职场人工作紧张，工作压力大，如果情绪管理不好，会严重影响工作和人际关系，甚至会构成犯罪。 本课程能够帮助学员建立有
郭敬峰 《团队情绪压力管理及积极心态提升》大纲
团队情绪压力管理积极心态提升情绪压力管理情绪疏导方法压力管理技巧
【课程介绍】 在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是管理者必须培养员工职场积极心态，辅导骨干员工做好负
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郭敬峰 《涉外人员的情绪梳理》课程大纲
心态培训心灵成长职业素养压力管理情绪管理
【课程介绍】 随着全球化的不断发展，越来越多的人选择海外工作，这不仅是为了追求更好的职业发展机会，也是为了体验不同的文化和生活方式。海外工作给人们带来了许多机遇和
贾旺鑫 超越需求百分百
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西方马斯洛哲学讲了人性的五大需求。中国传统易经隐形讲了人性的六大需求。这些需求被广泛应用于商业，人际关系及两性家庭经营。人性六大需求能同时掌握并应用三个，在商业上如
王波 阳光心态
阳光心态积极职业化素养
第一单元 职业素养与职业选手的角色定位 一、职业化及职业素养 1、职业化素养的内涵与作用 2、职业素养的“冰山”理论—“隐性”素养与“显性”素养。 案例：“我是如
王波 校园人到企业人的职业素养
职业素养职业生涯阳光心态毕业生校园人
第一讲 职业选手 即将进入职场：我们必须从业余选手向职业选手转变！ 一、职业化及职业素养导论 1、职业化的定义 2、职业化素养的内涵 3、职业化规范的作用 4、什
刘上 情绪是次要的
团队建设九型人格领导力执行力心态培训
余华说“其实是你的情绪进入了死胡同，而不是人生进入了死胡同”，人的七情六欲，人的嬉笑怒骂都是情绪的表达，有些人的情绪来的激烈些，某种情绪会得到放大，有些人的情绪是
张良全 管理干部工作作风转变与能力提升
工作作风团队文化积极心态凝聚力管理技巧
【课程背景】 很多技术背景的干部晋升到管理岗位，往往是固化工程思维，对自我的角色转变、团队管理、职权分工以及人际关系、商务表达、沟通技巧等等方面缺乏必要的训练，这
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