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员工管理讲师课程

罗鹏 综合管理提升类课程：制造业新生代员工管理策略与出路
领导力工业品人力资源精益生产现场管理
课程背景 如果他们愿意，他们能很快融入人群； 如果他们愿意，他们上手快、动手能力强； 如果他们愿意，他们比我们灵活，变通； 如果他们愿意，他们可以创造性地完成任务
涂远伟 做最有价值员工
员工管理提升员工职业素养
【课程目的】 将毕生岁月奉献给一门手艺，一项事业，一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一种什么精神支撑呢？ 【授课对象】 企业所有员工。 【课程
蒋巍巍 《代际领导力-新生代员工管理》
领导力
课程内容： 第1讲：新生代员工的时代特点与管理者状态 不同年龄阶段与不同社会群体的差别 新生代员工的人设与价值观 新生代员工的成长模式 新生代员工的思维模式分析
芦长安 新生代员工管理与辅导
新生代管理员工辅导导师培养管理技能
新生代员工管理与辅导 （本课程可作为2021新员工导师培养课程) 一、 课程背景： 德勤2019年的全球人力资本趋势调研显示， 在内外部环境充满变革的时代，管理者
李大涛 辞退员工管理与辞退面谈技巧
劳资法律
第一部分 人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 1. 资本与人力资本 2. 员工管理哲学基础 3．人力资本的特征 第二讲 员工的辞退成本 1
郭敬峰 《9500后新生代员工管理》
人力资源中层管理团队建设心态培训
《9500后新生代员工管理》课程大纲 【课程介绍】 代沟和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一. 面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业，构成企业发展的主力军，
聂振亚 《新生代员工管理与激励》
新生代，员工管理
《新生代员工管理与激励》 课程背景： 随着新生代（90后/00后）进入职场，逐渐成为职场上的生力军，传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战，不少企业部门管理者感
贾同领 【赢在团队】
团队管理员工管理人性管理
为什么员工流失率居高不下？为什么员工越来越难以管理？跟员工谈忠诚和感恩好像是天方夜谭！员工自身也存在很大的困惑：同事间不良竞争、遇到责任都是向外推、遇到利益都是抢
吴永彬 《教练式高尔夫——向下管理的艺术》
向下管理员工管理性格领导力情境领导力教练领导力
【课程关键词】团队管理、向下管理、教练领导力、情境领导力 【课程对象】企事业单位各层级管理者 【培训时间】2天，6小时/天 【课程背景】 教练式领导力培训课程，根
廖忠于 《好员工是如何带出来的》
带员工管理
《好员工是如何带出来的》 课程介绍： 为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件，有的人如鱼得水、茁壮成长，而有的人却是一脸迷茫、停滞不前？究竟什么样的员工才是老板
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