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职业化讲师课程

方波 赢在职业化
职业素养
课程背景： 很多企业的员工还没有接受职业化的训练，在个人形象、知识技能、工作理念和道德规范方面存在许多不足，常见的表现为：自律性差，看领导、凭心情干活，对自己要求
周剑锋 《团队职业化素养提升训练营》
职业化素养沟通
第一章 认识职业化 课堂讨论：从自己的身边看，什么是职业化的行为？什么是非职业化的行为？ 什么是职业、职业化？ 职业化的三个表现 道德的社会化，行为的规范化，性格
孙新平 员工职业化
精细化管理
【课程收益】 1.通过培训使员工的思想观念发生转变，认识到职业素质不仅是对公司有利，对自身的发展同样重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。 2.让员
张宪 新生代员工职业化与职业发展
职业化
新生代员工职业化与职业发展 培训对象：中基层管理人员、员工 课程大纲： 第一讲 职业认知 1、如何理解职业？ 2、职业需求分析 3、什么是职业规划？ 4、职业规划
李睿龙 优秀职业经理人的八项修炼
职业职业人职业化职场素质准则
【通过本课程您将学习到】 职业人必备的职业化意识 职场之中职业人的做事原则 企业之中存在的做事“规则” 课程形式 专题讲授 / 互动式游戏 / 案例分析 / 互动
陆高飞 如何做一名合格的员工
职业化合格员工
1、讲解职业化的内涵及其重要意义； 2、共同探讨合格员工的行为表现； 3、优秀员工的职业化心态； 4、关于职业化意识的思考。 开这个课程可以让您公司的员工更明白自
刁东燕 《员工职业化技能训练》
沟通技巧战略管理形象礼仪销售技巧
任何一家企业的生存与发展，都离不开人，因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工，都希
闫维维 ​《做卓越职业人——新员工职业化素养提升》
职业素养心态培训医药医院北京
《做卓越职业人——新员工职业化素养提升》 课程方案 【课程时间】2天（6个小时/天） 【课程对象】各行业新员工 【授课方式】理论讲授20% + 互动训练40% +
闫维维 ​《职业化管理助你脱颖而出》
中层管理形象礼仪职业素养
《职业化管理助你脱颖而出》 课程方案 【课程时间】1-2天（6个小时/天） 【课程对象】储备干部、新晋中层、基层员工、基层管理人员等 【授课方式】理论讲授20%
孙军正 【新进员工】新入职员工职业化课程介绍
职员工职业化课程
模块1：机遇与挑战----------如何直面竞争 机遇与挑战 1. 解读当今竞争 2. 未来的竞争是？ 3. 我们的职业化程度将决定？ 模块2：解读职业化---
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