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职业化讲师课程
蒋小华
中层干部
职业化
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中层干部
职业化
修炼 一、解读执行力问题 1.何谓真正的执行? 2.执行力为什么很重要? 3.全员执行的三把标尺; 4.谁来执行?谁是执行者? 二、摆正心态干工作
王贤濡
国际商务礼仪
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课程设置 课程时长:一天 6课时 一、开场 1、授课方式及内容框定 2、 破冰活动:选定组长 3、 小组讨论:组长组织,形成结论 4、 礼仪导论 l 开场互动 l
赵杰瑞
职业化
的思维导图
教练技术
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【课程背景】 思维导图是有效的思维模式,应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”,有利于人脑的扩散思维的展开。思维导图已经在全球范围得到广泛应用,新加坡教育部将思维
彭永红
职业道德与操守
职业化
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、育化员工、使员工了解职业、职业素质、职业道德、职业个性、职业选择、职业理想的基本知识与要求; 2、指导员工提
彭永红
责任胜于能力
职业化
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、剖析责任缺失原因; 2、激发员工的责任感; 3、提升员工个人素质; 4、增强员工的归属感; 5、培养员工奉献
彭永红
职业形象价值百万
职业化
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、塑造个人职业形象,增强自信,从容应对各种社交场合; 2、塑造员工良好职业形象,全面提升企业形象,赢得客户好感
彭永红
赢在职场礼仪
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【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、通过介绍礼仪的相关知识,加强学员对礼仪重要性的认识; 2、学习并掌握礼仪在工作与社交中的运用技巧,提升个人整
彭永红
赢在自我管理
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自我管理
【课程大纲】 ■ 课程时长:1天 ■ 课程目标: 1、明确自我管理的重要性; 2、掌握自我目标管理的方法与技巧; 3、掌握自我心态管理的方法与技巧; 4、掌握自我
郭建华
《优秀员工训练营》
全员
职业化
再造
课程大纲: 导论:新常态下的新思维 一、团队基业长青的基因——时刻具有危机感 1、危机感:全员自动自发时刻保持积极的工作状态。 2、成功的方向,方式和方法是什么?
学性格为管理开启新视觉
中层管理
在管理的复杂舞台上,面临诸多棘手难题。团队沟通不畅,成员协作似齿轮卡壳;任务分配常遇阻力,员工积极性如风中残烛摇曳不定。而学习性格,为突破困境开辟新径。 了解性格
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