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第二条【适用范围】 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位
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第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 立法
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)2009-04-24劳动法司法解释(二) 【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】2006-08-14 【生
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新劳动争议调解仲裁法2007-12-31新劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章
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深圳市员工工资支付条例2009-11-20深圳市员工工资支付条例 (2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过 2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十
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国务院法制办就中华人民共和国劳动合同法实施条例答问2008-09-19国务院法制办就中华人民共和国劳动合同法实施条例答问 2008年9月18日,国务院总理温家宝签署国务院令第535号,公布了《中华人民
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新劳动合同法实施条例2008-05-09新劳动合同法实施条例2008年9月18目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 法津责任 第
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新劳动合同法全文发布单位:全国人民代表大会常务委员会发布文号:中华人民共和国主席令第六十五号发布日期:2007-06-29生效日期:2008-01-01中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国主席令第
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案情介绍 1999年10月,李先生应聘到上海某有限公司(以下简称公司),担任工程师,月工资为9000元,合同期限至2009年12月31日。工作期间,李先生对公司指派的工作完成得非常出色,屡屡得
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一名员工在工作中与公司领导的亲戚产生矛盾,竟被对方在考勤卡上注明“开除”字样,主管公司生产的协理员却签字认可。该员工离开公司后,认定公司违法解除劳动合同,要求支付相应的经济赔偿金,从而引发劳动争议
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