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员工招聘与配置【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程提纲】:第一单元、企业招聘标准的发展趋势一、 从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直觉标准向科学标准第二单元:企业人力资
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如何成为优秀的面试官【培训师】:安新强【培训时间】:2天【学习对象】 职业经理人/中高层经理/基层主管/HR经理/招聘经理/HR主管/招聘主管【课程目标】◆ 熟悉企业招聘实务与操作流程;◆ 掌握招聘技
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安新强主讲高效招聘面试技巧培训师:安新强时间:一天第一章:招聘系统和企业绩效的关系【0.5小时】1、招聘系统与员工绩效的关系2、员工绩效与企业绩效的关系【案例】如何打破企业的能人系统第二章:招聘流程【
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《战略管理在企业中的应用》课程大纲培训师:安新强培训时间:1天【课程背景】: 当今世界,高新技术迅猛发展、经济全球化步伐加快、国内外政治经济凸现出新的发展态势。面临当前金融危机、股市楼市变局,企业该
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《责任胜于能力》课程介绍【培训师】:安新强【培训时间】:1天美国总统奥巴马就职演讲呼吁:这是个要负责的新时代,这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任!【课程背景】:培训过,抱怨过,责骂过,也愤怒过,在企
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《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】:安新强【培训时间】:2天【课程背景】:为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强?为什么员工对于领导交办的工作执行力度不够,没有反馈
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《员工职业化素养》培训师:安新强培训时间:2天单元一:角色转变——从学生到员工l 正确认识自己l 学生和员工的最大区别是什么l 学校管理和企业管理的三大不同单元二:职业化员工必备的四个特点l 什么是职
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《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】:安新强【培训时间】:1天【课程背景】: 为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强?为什么员工对于领导交办的工作执行力度不够,没有反
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《团队职业化素养》培训讲师:安新强时间:1—2天 世界上的公司只有两类团队,一类是职业团队,一类是业余团队。职业团队拥有职业选手,他们以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务,在市场竞争中所向
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员工职业化训练营培训师:安新强培训时间:2天【培训对象】:骨干员工【培训时间】:一天第一部分:职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不同?二、职业化的死敌---两大糟粕文化三、职业化
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