《团队执行力和高品质沟通》课程大纲【训练导师】：安新强【训练时间】：根据客户需要【课程内容】:第一部分：团队执行力训练第一讲：执行力就是做出结果一、结果意味着什么?1．商业交换；2．企业生死；3．不同
绩效管理打造狼性执行力团队【培训师】：安新强【培训时间】：2天【课程内容】一、什么是战略？执行力？二、理解绩效管理1、什么是绩效管理 重点：绩效管理对于企业管理者和员工的好处2、什么是绩效考核①互动：
《基层员工执行力》训练营【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程收益】： 1、帮助员工正确认识执行力； 2、培养员工职业化的工作态度，提高执行能力； 3、分享企业执行过程中常见的错误与改善方法； 4
《基层干部团队执行力训练营》【训练导师】：安新强【训练时间】：根据客户需要【课程收益】： 培训对象是企业基层干部，训练营的口号是，把“羊”训练成“狼”。【课程内容】:第一讲：执行力就是做出结果我们认为
《优秀团队建设与管理-打造狼性团队》【培训讲师】安新强【培训课时】1-2天（6-12小时）【课程背景】狼性团队有着不可比拟的众多优势，其团队的攻坚、配合、执着、牺牲等精神为每一个企业所推崇。狼以自己矢
《团队执行力训练营》课程大纲【训练导师】：安新强【训练时间】：根据客户需要安排【课程收益】： 培训对象是企业干部，训练营的口号是，把“羊”训练成“狼”。【课程内容】:第一讲：执行力就是做出结果我们认为
人才招聘渠道建设和招聘技术 《人才招聘渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】： 招聘难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人员难，到
《人才招聘渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】： 招聘难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人员难，到招一般人员难，再到招普通工
《人才招聘渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】： 招聘难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人员难，到招一般人员难，再到招普通工
招聘技能提升训练【培训师】：安新强【培训时间】：1天【学习对象】：人力资源管理者【课程目标】：通过本次课程的学习，帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容，掌握其基本的工作技能和工作开展方法，在企业中能
浙公网安备 33010802003509号
