给年轻人机会

毛泽东曾经语重心长地对年轻人说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上……世界是属于你们的。中国的前途是属于你们的。”

企业家应该向毛泽东同志学习，无论什么时候都要对年轻人寄予很高的希望，并多给年轻人成长锻炼的机会。

长江实业集团在20世纪80年代得以迅速发展，股价由1984年的6港元急升至90港元，这也和李嘉诚善于发掘、大胆提拔年轻人有着很大的关系。

霍建宁1970年加入长江实业，出任会计主任，是长江实业管理层后起之秀的佼佼者。霍建宁有着杰出的金融头脑和非凡的分析本领。虽然他为人处事低调，但被传媒称为“浑身充满赚钱细胞的人”，所以能够参与长江实业的重大投资安排、股票发行、银行贷款和债券兑换等，而且为集团带来可观的效益。

霍建宁的才华备受李嘉诚赏识，1985年就被委任为长江实业的董事，两年后又提升为董事局副总经理。当年，霍建宁才35岁。如此年轻就任此要职，在香港商界实为罕见。

曾由李嘉诚指定为长江实业专门人才而送往英国攻读法律的周年茂，于1983年回港进入长江实业，并于1985年提拔为董事副总经理。周年茂是经营房地产的高手，特别擅长大型地产项目的发展，所以被委以重任，成为了长江实业集团房地产发展的主要负责人。很多大型住宅屋村的规划，都是由他具体策划落实，使得公司获益匪浅。

应该说，正是由于李嘉诚肯提拔而且会提拔年轻人，才给长江实业集团带来了新生力量，使集团能够以超大的步伐发展。