就业服务机构基本类型有三种，由政府开办的就业服务机构、由非营利性组织开办的就业服务机构、私人经营的就业服务机构。这是根据开办者的性质来划分，它们在服务上也有所区别，但从本质上讲，都是为个人找工作和为企业招人服务。

根据服务对象划分，就业服务机构有两种重要形式：职业中介公司和猎头公司。职业中介公司在市场上占主体地位，个人和公司都可通过它完成职业和雇员选择。一般求职者可以通过职业中介公司找工作，但要向职业中介公司支付一定费用。如果企业需要的人员不多，也可借助职业中介公司，有的需要支付费用，但由于中介市场竞争激烈，有的又不需要企业付费。个人不会频繁找工作，企业也不会频繁招人，所以双方都不会随时留心劳动力市场的各种信息，但是职业中介公司却时刻关注新信息。掌握的信息越多，促成合约的机会也会越大，职业中介公司就是靠掌握信息来维持经营。由于我国的劳动力市场供过于求，所以收集企业的招工信息更为重要。

在我国，猎头公司（Executive Recruiters/Headhunter）日益兴起，它已不是一般的职业介绍机构，而是专为高级人才服务。高级人才是指那些对企业运营起着关键作用的人，可能是高级管理人员，也可能是高级研发人员。虽然我国的劳动力市场总量供过于求，但是对高级人才的需要却远远大于供给。由于这些人才的作用巨大，企业愿意花重金招纳。猎头公司寻找的对象都是成功人士，这些人一般都还正在其它企业的重要岗位工作，要说服他们加盟另一家企业非常困难。猎头公司需付出很多努力才有可能成功，因此，猎头公司一般要向客户收取很高的费用。