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宋联可
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宋联可:企业文化设计与落地
2016-01-20 1128
对象
总裁、人力资源负责人、人力资源专员、企业文化负责人、企业文化专员、中高层管理人员
目的
1、认识与理解企业文化的内涵与重要理念 2、掌握设计、创建、推行、落实企业文化的方法与技巧 3、从人力资源部门角度引导、支持、推行企业文化
内容
一、人力资源部门为何要创建企业文化？
1、文化是企业的灵魂
2、人力部门主导文化
3、文化让管理更轻松


二、哪些是不得不知的企业文化知识？
1、你真懂企业文化吗？
2、趣看日美中文化差
3、三份必备文化资料


三、如何设计出“漂亮”的企业文化？
1、精巧设定理念文化
2、创造经典行为文化
3、精彩呈现视觉文化


四、如何确保企业文化“生根落地”？
1、标语简约复杂文化
2、故事鲜活生硬文化
3、制度固化易变文化
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