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实战派中层管理综合技能训练专家

中层管理团队建设沟通技巧

北京 50 ~ 60 岁

《中层管理综合技能提升(MTP)》《中层“顾问+教练”型领导力提升》《中层提高执行力的八大关键》《有效沟通与跨部门协作》《如何打造高绩效高执行力团队》《员工职业化心态与素质提升》《高效能人

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曾任500强企业高管，从事企业管理二十年，自2010年起连续5年为美的集团做中层干部《MTP中层管理技能》训练；自2011连续3年为中国太平财险集团做新员工《从校园人到企业人》培训。有丰富的企业内训培训经验，近年来专注中层干部综合素质的提升，基于多年的实战管理经验，近几年已在国内知名企业做中层管理技能、中层领导力、团队执行力、有效沟通等方面的培训，是典型的实战派讲师。
擅长领域/专攻方向：中层干部综合素质提升、中层领导力、中层管理技能、中层执行力。

社会荣誉
中国人民大学工商管理（MBA）硕士
中国人民大学、厦门大学 MBA特聘讲师。

【核心课程】：
◆管理层系列课程：
《中层管理技能(MTP)》《“顾问+教练”型领导力》《有效沟通》《如何培养和激励下属》

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[何岸]《MTP中层管理综合技能提升》: 主讲老师: 何岸中层管理技能、领导力、执行力有效沟通员工心态培训专家课程受众: 公司高中基层管理人员、储备干部课程时间: 2-3天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位？为什么业务或技术骨干; 2015-06-10

[何岸]《顾问+教练型领导力》: 主讲老师: 何岸领导力、中层管理技能、执行力训练专家课程受众: 总经理，企业中高层管理人员，核心团队，及有培养价值的优秀员工课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：优秀管理者 = 优秀领导者？在领导岗位 = 拥有领导力？拥有职位的权力 = 拥有领导的; 2015-06-10

[何岸]《跨部门沟通与协作》: 第一部分认识跨部门沟通 1. 跨部门沟通在企业中的重要意义 2. 跨部门沟通常见的问题剖析 3. 跨部门沟通出现问题的背后原因 4. 部门内沟通和跨部门沟通的区别和难点 5. 你理想的跨部门沟通现状 6. 沟通六种渠道及工作中选择沟通渠道的原则 7. 优秀企业的沟通典范：摩托罗拉 & 丰田公司 8. 影响沟通的三个因素 9. 沟通中常见的四大误区 10. 评价沟通效果的五大标准 11. 案例讨论; 2014-03-11

[何岸]《有效沟通》: 主讲老师: 何岸有效沟通、团队建设、管理技能培训专家课程受众: 企业高、中、基层，各部门管理人员，需提升沟通能力的员工课程时间: 1-2天授课方式：理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个性指导课程特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却; 2015-06-10

[何岸]《如何打造高绩效高执行力团队》: 主讲老师: 何岸管理技能、执行力、团队建设、员工心态素质提升培训专家课程受众: 公司副总、部门经理等高中基层管理人员，有培养价值的基层骨干课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：企业的所有目标，包括社会责任，都需要建立在高绩效目标实现的基础上同时，企; 2015-06-10

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