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教你教:在岗带教导师的
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【课程背景】 给新员工安排一位导师,越来越成为新员工培养的必选项。但如何激活既忙碌可能又不太懂带人的业务骨干,让他们认识到成为导师的价值,同时有能力胜任,成为合格
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销售经理协同拜访与
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曾子熙
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刘洁
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作为团队管理者,个人业绩突出或者团队内个别业绩突出并不意味着你是个好管理者,只有团队整体表现优秀才能证明你是个业绩优秀的领导。想要团队绩效更上一层楼,团队经理必须
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第一讲 绩效面谈为什么难谈 1.绩效面谈案例分析 2.绩效面谈的问题与困惑 3.绩效面谈难谈的根源 4.绩效面谈中的沟而不通 第二讲 揭开绩效面谈的面纱 1.什么
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【课程特色】: 课程内容系统、专业,有针对性,思路清晰,易学易懂; 现场互动、讨论、总结、实践,引发大家思考,增强培训效果; 课程设置了有针对性的课后作业,以巩固
韩冰
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1.1课程特色 1)针对性强--导师本着实心、实战、实效的职业理念,有针对性地帮助学员全面提升; 2)互动体验--导师全程引导教学,富有亲和力、感染力和影响力;
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刘上
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小品里面总是说不能让话掉地上,相声里面的捧哏比逗哏更加的难得,高情商的人就是不会让话掉地上的人,也是那个也许话不多但是总会让人不尴尬的人,更是那个即便是不聪明也会
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