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人力讲师课程

周国华 人才强国战略—学习党的二十大精神
人才强国人力资源二十大
人才强国，建设世界重要人才中心和创新高地 ——学习党的二十大精神 （课程大纲） 主讲人：周国华 课程背景： 2022年11月，党的二十大胜利召开。党的二十大报告指
孙平 人力资源数字化转型
数字化人力资源人力资源管理人力资源数字化数字化讲师
课程背景 人力资源数字化指将人力资源业务融入企业运行生态，与企业数字化转型形成交互配合。其核心价值在于盘活人力资源管理中的各项数据，重塑管理与业务流程，达成提升企
郑君 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
特别声明：2023年3月23日已更新本课程大纲，系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元：企业管理，人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
郑君 企业转型期的人力资源管理
企业转型支撑业务学习华为绩效理念人才培养
【课程背景】 在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据、人工智能所替代，真正难以被替代的大多属于知识密
郑君 人力资源转型与三支柱管理模式
三支柱模式政委体系HRBP人力资源转型HRSSC
【课程大纲】 第一单元：人力资源管理的转型 § 案例分享：HR的苦恼——30%时间在收数据、做表格、回复员工问询 § 现有人力资源管理的三大局限性 ³ 不够熟悉业
范望歆 2、以企业经营管理为导向的非人力资源经理的人力资源管理
经营导向非人管理
课程大纲： 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与人力资源管理的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
陈文彬 战略性人力资源管理
人力资源战略赋能系统
战略性人力资源管理 一、序言 1、黄金圈思维法则 2、人力资源管理发展历程 3、战略性人力资源管理 二、战略层次及战略要素 1、组织战略 2、职能战略 3、竞争战
赵国军 赵国军—水木知行绩效考核实战训练营
人力资源项目管理股权激励薪酬管理绩效管理
一、课程信息 课程名称：绩效考核实战训练营 开课时间：2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点：北京市 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：
赵国军 水木知行薪酬设计实战训练营（2023）
人力资源股权激励项目管理绩效管理薪酬管理
一、课程信息 课程名称：水木知行薪酬设计实战训练营 开课时间：2023年4月15-16日 11月17-18日 上课地点：北京市 课程老师：赵国军 开课时长：2天
涂远伟 ​构建人才管理价值链五连环
人力资源战略管理中层管理企业家
名称 构建人才管理价值链五连环 二、课程痛点 1.员工与企业的关系怎么了？ 2.员工驱动系统发生了什么变化？ 3.企业人力资源管理普遍存在的瓶颈是什么？ 4.人力
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