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医院讲师课程

陈馨贤 医院绩效管理能知会做
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绩效管理能知会做 主讲：陈馨贤 课程背景 Background 贵院的医院效能高吗？ 贵院的员工对工作满意吗？ 员工对待工作是不是都能自动自发？？ 贵院的干部对部
夏研 一线人员行动学习——活力班组建设
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一线人员行动学习——活力班组建设 课程概述：想破解一线人员综合素质一般，学习项目推广难这一组织学习难题，提升一线班组活力，把成本控制和节能减排真正落实到基层组织。
夏研 工作分析与组织结构设计
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工作分析与组织结构设计 课程简介：组织结构设计和工作分析是传统人力资源管理的基础，但对于这个基础，从理论到实操，都欠缺非常系统科学的指导和培训。本课程根据咨询团队
夏研 管理人员通用实战人力资源管理技能训练
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管理人员通用实战人力资源管理技能训练 课程概述：管理人员是一个企业的骨干，支撑整个企业的发展。管理人员需要掌握的管理技能中，最重要最复杂的管理技能是对人的管理技能
夏研 企业全方位、全过程绩效管理
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企业全方位、全过程绩效管理 课程概述：目前企业绩效管理的弊端，如盲人摸象般，只认识和运用到绩效管理的一个层面或一种方式，造成绩效管理乱象丛生。本课程通过揭示绩效对
肖仁山 中层管理干部技能（SMTP)提升
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第一讲：什么是中层管理者 1、管理者的三种表现 2、企业中为什么会有中层管理者 3、企业中层管理者的四种错位 4、中层管理者的身份定位：企业文化的传播者和建设者
肖仁山 职业化心态
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课程大纲 第一讲、商业人格与高绩效人士职业素养共识 1、商业人格—我们每个人本质上都是“老板”以交换结果为生为荣 2、企业共识 3、领导共识 4、下属共识 5、目
王紫薇 《医院窗口单位服务礼仪》
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一、 课程特色 1. 内外兼修，与服务所在区域工作现状紧密结合； 2. 理论和实践相结合，生动、易学、富于内涵； 3. 通过小组讨论，增强学员的体验感，真实生动的
王紫薇 金牌护士服务礼仪规范
医药医院
一、 培训对象 ： 医院各部门区域护士，包括：医导、门诊护士、急诊护士、病房护士、见习护士等或者打算从事护士行业的人员。 二、 培训目标 1. 了解在医疗领域护士
性格分析与沟通管理 
沟通技巧
在人际交往的复杂网络中，性格分析与沟通管理是我们在人际海洋中航行的灯塔。掌握了它，我们就能巧妙地避开暗礁，乘风破浪，与他人携手共绘绚丽多彩的人生画卷。 人的性格多
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