现代企业组织是一个开放的、运动的系统。随着外在环境和行业竞争形势的变化，企业自身的目标、战略、战术也都在不断变化着；为了与组织内、外的各种变化相协调、相适应时代迅速发展的需求，才能符合组织不断自我修
及时及至地了解和掌握营销人员士气低落的原因，有助于营销部门结合目标计划有效地改进工作，笔者（佟天佑）在某顾问项目进行组织中心建构方案策划的同时，与合作方共同把脉和归纳出营销人员欠缺和造成士气低落的16
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「导入」 这几年，谈论人力资本的话题多了。事实上，从人力成本的使用价值，到人力资本的增值，特别是培训费用的投入；如何体现投入与产出的效益呢？毫无疑问，人力资本在现代企业考评中已经作为重要的指标之一。许
「导入」 这几年，谈论人力资本的话题多了。事实上，从人力成本的使用价值，到人力资本的增值，特别是培训费用的投入；如何体现投入与产出的效益呢？毫无疑问，人力资本在现代企业考评中已经作为重要的指标之一。许
薪酬是员工获得的一切形式的报酬,包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。如何达成：对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性和对成本具有控制性；就必须进行薪酬调查，以获取综合的知已知彼的薪酬信
薪酬是员工获得的一切形式的报酬,包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。如何达成：对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性和对成本具有控制性；就必须进行薪酬调查，以获取综合的知已知彼的薪酬信
薪酬是员工获得的一切形式的报酬,包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。如何达成：对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性和对成本具有控制性；就必须进行薪酬调查，以获取综合的知已知彼的薪酬
「导入思维」 人生在世谁都想过做出点什么？然而，并非人人都能如愿以偿，问题何在？职业生涯策划正是提供这样的思路、启示和镜子，让您能结合个人的素质、特点和能力来把握自己……正所谓命运握在手——策划好您的
「导入思维」您的过去怎样？不很重要，如果您要将来过得更好，那就从现在开始很好地——认知自己、了解职业和把握思维及争取机会；上一个台阶来寻求突破……（一）关于人的解码1、人是什么谁都知道，人是从猿进化而
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